Directeur/directrice d'écomusée

Offre n° 201NZMT - Directeur/directrice d'écomusée (H/F) Placé sous l'autorité du Président de l'association, le directeur/directrice de l'écomusée est le moteur du fonctionnement culturel et administratif. Missions Fédérer les équipes pour atteindre les objectifs fixés par le Conseil d'Administration Mettre en œuvre le projet scientifique et culturel de l'établissement Conduire une veille et une démarche prospective pour développer et assurer le rayonnement culturel de l'écomusée Assurer la gestion du personnel et formuler des propositions pour optimiser le fonctionnement Assurer la conservation et de l'enrichissement des collections Gérer une boutique Connaissances Expérience de 5 ans minimum en matière de management de projet et encadrement d'équipe Process de gestion comptable et administrative d'une association employeuse Patrimoine culturel et naturel, histoire, géographie, ethnologie du territoire rétais Expérience en muséographie, scénographie, médiation culturelle et conservation des collections Fonctionnement et organisation des collectivités publiques et du Ministère de la Culture Réglementation ERP, convention collective Eclat Savoir-faire Communication, management, conduite de projet, réflexion prospective, organisation du travail, animation d'équipe Savoir-être Écoute, empathie, pédagogie, prise de parole en public, gestion de conflit, travail en réseau et en équipe Temps de travail Temps partiel: 1516 heures annuelles avec saisonnalité. Temps plein de mars à octobre. Forte saisonnalité de juin à septembre, travail possible le week-end et en soirée. Convention collective ECLAT – groupe et indice suivant expérience et compétence. Déplacement local, national et international. Permis B exigé. Pas de véhicule de fonction. Poste à responsabilité. Engagement fort nécessaire. L'écomusée exerçant une activité culturelle auprès des mineurs, une demande de bulletin n°2 du casier judiciaire sera demandée. Profil souhaité Pour postuler CV + Lettre de motivation Type de contrat CDI – Contrat de travail. Durée du travail: Temps partiel - 29H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail saisonnier Déplacements ponctuels Complémentaire santé Intéressement / participation Indemnité transports Groupe I convention éclat Expérience 5 An(s) - sur poste similaire (Cette expérience est indispensable) Bac+3, Bac+4 ou équivalents Compétences Acquérir de nouvelles pièces de collections (Cette compétence est indispensable) Animer, coordonner une équipe (Cette compétence est indispensable) Concevoir et gérer un projet (Cette compétence est indispensable) Conseiller sur la conservation préventive de collections (Cette compétence est indispensable) Savoir-être professionnels Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Secteur d'activité : Gestion des musées Employeur 3 à 5 salariés Créé en 1997 sous forme associative, l'écomusée du marais salant a optimisé et étendu le travail entrepris par les bénévoles de l'association Groupement d'Etudes Rétaises qui avaient créé, sur le même site, en 1982 la Maison du marais salant, centre d'interprétation du savoir faire salicole rétais. Situé sur un marais salant à Loix en bordure du Fier d'Ars, propriété du Conservatoire du Littoral, l'écomusée propose des expositions, des visites guidées du marais, et des animations. Le bâtiment d #J-18808-Ljbffr