Médecin coordonnateur

À propos de nous La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité. Offrir aux personnes âgées dépendantes un lieu de vie agréable et convivial, où l’épanouissement individuel prime au sein du collectif, où les liens continuent à se tisser à l’intérieur comme à l’extérieur où chacun reste acteur de sa vie. La vocation de nos établissements et de nos équipes est d’être proche de la personnes âgées, de l’accueillir en privilégiant le contact humain, de lui apporter confort, bien‑être physique et moral, qualité de vie et respect. L'EHPAD accueille 103 (dont 1 personne en hébergement temporaire) résidents dont 20 lits en Unité de Vie Protégé. Une chambre d’hébergement temporaire existe depuis décembre 2016. 66 salariés travaillent dans l’établissement. Proximité avec les résidents, accompagnement personnalisé, projets innovants, dynamisme et bienveillance… Combiner tout cela est possible Travailler à la Fondation Vincent de Paul, c’est intégrer un établissement de proximité tout en étant adossé à une structure de dimension régionale et bénéficier de fonctions supports. Rejoignez‑nous et donnez un nouveau souffle à votre métier, nous vous offrirons un cadre de travail agréable avec des perspectives d’évolution pour les plus ambitieux Nous recherchons un médecin coordonnateur H / F en CDD à temps partiel de 60 % pouvant aller jusqu’à 80 %. Mission Vous travaillez sous la responsabilité de la Direction et avez pour mission de contribuer à la qualité de la prise en charge gérontologique et à la bientraitance des résidents en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants adaptée à leurs besoins. Vous élaborez et mettez en œuvre, avec le concours de l’équipe soignante et des professionnels de santé libéraux, le projet de soins qui constitue une partie intégrante du projet institutionnel. Vous élaborez les protocoles de soins (escarres, incontinence, troubles de la marche, problèmes psychologiques). Vous étudiez chaque demande d’admission et donnez un avis permettant d’assurer l’adéquation entre l’état de santé du résident et les capacités de prise en charge de l’institution. Vous procédez à la visite d’admission en lien avec le médecin traitant et précisez au résident et à sa famille vos attributions, en les distinguant clairement de celles du médecin traitant. Vous êtes responsable de l’évaluation et du classement des résidents selon leur niveau de dépendance (grille AGGIR). Vous informez les médecins traitants de l’état de santé des résidents (relations avec l’équipe soignante, prescriptions particulières, relations avec le résident et sa famille…). Vous prodiguez, le cas échéant, des soins d’urgence à un résident lors de votre présence dans l’établissement et rendez compte au médecin traitant de votre intervention. Vous participez à l’élaboration des dossiers de soins informatisés. Vous coordonnez le travail de l’équipe soignante et contribuez à sa formation gérontologique continue. Vous participez et mettez en place des démarches et procédures d’évaluation (pratiques de soins, dossier de soins informatisé, dépendance, matériel, qualité de vie…). Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état de docteur en médecine complété par une spécialisation en gériatrie. Une première expérience est un plus. Vous êtes une personne dynamique, attentive, respectueuse et souriante. Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire. Vous avez un très bon relationnel avec les résidents, les personnels et les familles. Compétences Connaître la politique de santé publique Connaître les pathologies des personnes âgées et les thérapies associées Coordonner le travail de l’équipe, évaluer le personnel et animer des réunions Maîtriser les méthodes d’évaluation des soins Savoir informer et mobiliser le personnel Savoir exposer clairement le diagnostic et la thérapie prescrite Savoir synthétiser des informations pour effectuer un diagnostic Savoir informer et conseiller toute personne dans le domaine de la prévention de l’état de santé Savoir expliquer les raisons et les objectifs d’un traitement pour obtenir l’adhésion active du patient Les avantages Rémunération selon convention collective 1951 – mutuelle, prévoyance, QVT Accès en transports en communs : liaisons ………et prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH #J-18808-Ljbffr