Chargé.e de développement territorial

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’antenne Bouches-du-Rhône de l’association, vous êtes chargé·e de faire vivre le projet de ViensVoirMonTaf et de participer à sa mise en œuvre. Vous serez à la fois chargé·e de l’accompagnement des professionnel·le·s et des élèves lors de “la saison des stages de 3e” des collèges partenaires de ViensVoirMonTaf à Marseille. Des stages ont lieu de décembre à février pour des élèves de 3e.Vos missions comprennent les aspects suivants :● Développement du réseau de professionnel·le·s engagé·e·s avec VVMT, selon les familles de métiers demandées par les élèves et de la stratégie territoriale de l’association (70%)Avoir recours à l’ensemble des canaux et outils pertinents de prospection d’offres de stage (phoning, mailing, travail en réseau, campagne de communication, LinkedIn, etc.)Fidélisation des tuteurs et tutrices déjà engagés auprès de ViensVoirMonTaf, vous êtes responsable d’un portefeuille d’entreprises à suivre tout au long de l’année, avant, pendant et après l’accueil des stagiairesSuivre avec assiduité l’activité des professionnel·le·s sur la plateforme www.viensvoirmontaf.fr et agir de manière appropriée si cette activité appelle une action de la part de VVMT.Suivre les inscriptions et la publication des offresModérer les offres publiées sur la plateforme pour les rendre attractivesRelancer les professionnels qui ont des candidatures non traitéesProposer les offres non pourvues aux élèves sans stageRépondre dans des délais convenables aux sollicitations mails, téléphones, RSLorsque l’opportunité se présente, encourager les professionnel·le·s à faire la promotion de leur engagement au sein de leur entreprise, afin de mobiliser les RH, RSE, manager, fondation, etc.Proposer aux professionnel·le·s de soutenir VVMT par voie de mécénat ou par le versement de la taxe d’apprentissageCollecter des retours d’expérience des professionnel·le·s par voie de questionnaireAccompagnement des professionnel·le·s dans la conception d’un stage de qualité : sensibilisation à l’égalité des chances, participation à des actions de mobilisation, co-construction du programme de la semaine, accompagnement logistique, visites de stage, bilan ;Fidélisation de la communauté des professionnel·le·s sous différents formats tels que : petits déjeuners, événements conviviaux ou webinaires.● Accompagnement des jeunes bénéficiaires (20%)Animation des ateliers dédiés à la préparation du stage dans les collèges marseillais partenaires de ViensVoirMonTaf, en binôme avec un autre membre de l’équipe de VVMTAccompagnement individuel des élèves dans leur recherche de stage aux côtés des autres membres de l’équipe : échanges par téléphone et SMS, accompagnement à l’utilisation de la plateforme numérique www.viensvoirmontaf.fr, appui à l’écriture de candidatures, notamment pendant les temps de permanence au sein des collègesLien avec les professeurs principaux pour le suivi des conventions de stage● Participation à la vie associative et projets transversaux (10%)Au-delà de vos missions principales, vous contribuerez au développement de l’antenne et à la dynamique associative :Projets locaux :Organisation d’événements (fête de fin d’année, temps de découverte des métiers)Contribution aux initiatives de développement de l’antenne (participation à des événements organisés par des entreprises, regroupements d’entreprises…)Vie associative :Participation aux temps conviviaux et séminaires de l’associationDéplacements ponctuels à Paris, Lyon et Grenoble (2 à 3 fois par an, pris en charge par l’association)N.B. : Les pourcentages ci-dessus sont donnés à titre indicatif. Les missions réalisées peuvent varier en fonction des besoins, opportunités et des périodes de l’année.Où, quand ?Poste à pourvoir le 23 mars 2026 au Kawaa - 36, rue de la République 13001 Marseille1 jour de télétravail possible par semaine, après période d’intégrationCDI (39h par semaine)Rémunération : 28000 bruts annuels + avantages :Mutuelle SwissLifeTitre de transports mensuel pris en charge à 80% par l’employeurTickets restaurant (10€ par jour travaillé pris en charge à 50% par l’employeur)Prime de partage de la valeurAccès à la formation : au moins une formation par an7,5 jours de RTT supplémentairesProcessus de recrutement :Les candidatures sont ouvertes jusqu’au mercredi 4 février 2026 inclus. Aucune réponse ne sera apportée avant cette date afin de permettre une équité entre les candidat·e·s.Appel téléphonique avec les candidat·e·s présélectionné·e·sEntretien à Marseille avec la responsable de l’antenne Bouches-du-Rhône et un autre responsable d’antenneExercice pratique et entretien final avec la Directrice Générale de ViensVoirMonTaf pour les candidat·e·s retenu·e·sProfil recherchéFormation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine social, éducatif ou équivalent; BTS ou DUT en économie sociale et familiale/ carrières sociales; licence ou Master en sciences humaines et sociales (sociologie, psychologie, sciences de l’éducation, sciences politiques)Engagé·e pour l’égalité des chances Le Bafa est un plus #J-18808-Ljbffr