Chargé de tarification Prévention et Insertion F/H

Chargé de tarification Prévention et Insertion F/HRéf. : 2025-7352Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriauxLocalisation (ville) : CreteilFilière FPT de référence : AdministrativeAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.Présentation générale des missionsSous l'autorité du chef de service, le coordinateur assure le suivi, la mise en œuvre, l'évaluation de la politique publique en matière de prévention spécialisée. Réfèrent technique sur le co-pilotage de la Maison de l'adolescence et des autres dispositifs d’accès aux droits des jeunes, il contribue au développement du partenariat. A ce titre, vos missions seront les suivantes :Conduite de la politique de prévention spécialisée:Suivre et accompagner les associations de prévention spécialisée dans leurs activitésDévelopper les liens entres les associations de prévention spécialisée et les services en charge de la protection de l'enfanceMobiliser les différents dispositifs qui intéressent la prévention spécialiséeParticiper au co-pilotage de la Maison de l'Adolescence, Points d'Accès aux droits des Jeunes:Suivre les conventions, l'activité des 4 Points d'Accueil et Écoute Jeune 5PAEJ)Participer au dialogue de gestionAccompagner la mise en œuvre de dispositifs spécifiquesContrôler et gérer les dotations allouées :Étudier et vérifier les documents budgétairesAnalyser et suivre les données d'activités et les éléments relatifs au fonctionnement des associationsÉchanger avec les responsables administratifs et financiers des associations dans le cadre du dialogue de gestionÉlaborer des indicateurs, ratios et synthèse pour la mise en place d'un contrôle de gestionNégocier dans le cadre de de l'élaboration des budgets prévisionnels avec les associationsExpérience requiseFormation, expériences et connaissancesExpérience dans le domaine associatif exigéeConnaissance de la Protection de l'Enfance et de la prévention spécialisé et du fonctionnement des associations du secteur médico-socialExpérience en comptabilité privée applicable aux associations relevant de la convention collective de 1966Vos compétences professionnellesMaîtrise de la conduite de projet de la l'animation partenarialeConduite de contrôle de gestionAptitude rédactionnellesTravail collaboratif au sein d'un collectifForce de proposition d'action d'amélioration dans le champ d'interventionSavoir animer et développer des partenariatsMaîtrise des outils informatiquesInformations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelleAménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaineCongés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTTTélétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettentRestauration collective sur sitePass Navigo remboursé à 75%Participation à la mutuelle et à la prévoyancePrestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnelsPool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missionsInformations complémentaires :Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)Poste de la Filière administrative, grade Attaché - Catégorie APoste basé à CréteilLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin. #J-18808-Ljbffr