Carrières: Innover pour un Monde Durable

Atteindre l’excellence et s’engager pour l’avenirFidèle à sa promesse d’entreprise «Changes for the Better» (la Culture du Meilleur) et à ses valeurs fondatrices, l’objectif de Mitsubishi Electric est de développer des technologies et des produits qui contribuent à améliorer la qualité de vie et l’efficacité de chacun tout en apportant des contributions positives à l’environnement.Le capital humain, dans sa diversité, constitue une des principales richesses de l’entreprise.Evoluer, se dépasser et innover: chez Mitsubishi Electric, la recherche de l’excellence, inscrite dans notre ADN, constitue le moteur de votre épanouissement et de votre réussite.Chez Mitsubishi Electric, nous recrutons nos collaborateurs pour leurs compétences et leur expertise bien sûr, mais aussi pour leur savoir-être et leur façon de travailler.Si vous pensez que la technologie et l’innovation doivent contribuer à créer une société à la fois durable et capable d’offrir un mode de vie agréable, sûr et confortable,Si vous êtes curieux(se), créatif(ve), proactif(ve) et êtes déterminé(e) pour donner le meilleur de vous-même,Si vous avez l’esprit collectif et ouvert,Alors découvrez nos offres d’emploi maintenant et rejoignez nos équipes Mitsubishi Electric, un groupe japonais au rayonnement mondialFondé en 1921, Mitsubishi Electric est devenu, grâce à son savoir-faire industriel, un leader mondial dans la production et la vente d’équipements électriques et électroniques. Avec près de 145 000 salariés, dont 2 000 chercheurs, le groupe, présent dans 36 pays et sur les 5 continents, réalise un chiffre d’affaires annuel de près de 40 milliards d’euros.Ouverture d’esprit, diversité et richesse culturelle : vous ne devriez pas vous sentir à l’étroit L’innovation, une priorité au service d’un monde meilleurFort de ses équipes de R&D très dynamiques et attentives aux besoins de ses clients, et avec près de 5% de son chiffre d’affaires investis chaque année dans la R&D, Mitsubishi Electric est à l’origine de nombreuses innovations constituant de véritables ruptures technologiques.Les nouvelles technologies vous passionnent ? Alors, bienvenue chez nous Une entreprise engagée en faveur de l’environnementL’objectif du Groupe est d’être une entreprise verte, leader mondial, en mettant à profit son expertise technologique pour produire des produits et des systèmes économes en énergie, plus compacts, plus légers mais aussi plus performants et en élaborant des infrastructures commerciales efficaces à travers le monde. Mais s’engager en faveur de l’environnement se traduit aussi par des initiatives locales et quotidiennes.Prêt à vous engager, à trouver de nouvelles solutions, à construire un monde meilleur : nous avons besoin de vous De réelles perspectives de carrièreNous sommes conscients que notre succès repose sur la capacité de nos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. Pour cela, nous sommes attentifs à votre intégration et veillons à votre épanouissement professionnel : votre manager fait le point régulièrement avec vous sur vos actions, vos aspirations et votre évolution.Nous respectons la diversité afin de permettre à chacun d’avoir les mêmes chances de développement et d’offrir à l’entreprise des leviers de créativité et de performance.Vous êtes talentueux et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, alors vous ne devriez pas vous ennuyer Un processus de recrutement respectueux et responsableAfin de donner les mêmes chances à chaque candidat, nous appliquons le principe d’égalité de traitement: tous les candidats bénéficient d’un même processus pour un même poste.La sélection des CV et l’évaluation des candidats reposent sur les compétences attendues, dans le respect des principes de non-discrimination et de diversité.Ecoute et disponibilité sont les maîtres mots pour évaluer les candidats présélectionnés : entretien téléphonique, rencontre de visu et/ou entretien à distance, tests techniques selon la nature du poste et le profil recherché.Chez Mitsubishi Electric, le recrutement relève d’une volonté de consensus. C’est la raison pour laquelle, deux entretiens au moins sont organisés par deux personnes différentes. Parfois, un rendez-vous supplémentaire peut être organisé afin de recueillir un avis complémentaire. La décision finale, entre les candidats finalistes est également le fruit d’une décision consensuelle.Nous sommes responsables de traiter vos données personnelles conformément au Règlement Général sur la Protection des Données. Vous avez des droits sur vos données personnelles, que vous pouvez exercer en nous contactant via notre site Internet. #J-18808-Ljbffr