IPFiP/ AP

Titre du poste IPFiP/ AP - Auditeur / Auditrice H/F Statut du poste Fonction publique de l'Etat Catégorie A (cadre) Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. La DGFiP dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Pour sécuriser ses processus et préparer son avenir, la DGFiP dispose d'un réseau d'auditeurs de plus de 350 experts implantés dans ses services locaux (direction départementales ou régionales) mais également en administration centrale, à la mission Risques et Audit (MRA). Ce réseau d'auditeurs, très développé, est unique au sein de la fonction publique d'Etat. Il témoigne de l'importance que la DGFiP accorde à cette fonction essentielle. Il fait l'objet d’une grande attention et d'une animation dédiée (formation, échanges d'expériences, mutualisations, outils communs…). En administration centrale, la mission Risques et Audit (MRA) est composée de trois pôles: un pôle national d'audit, un pôle d'audit informatique et un pôle risques. Elle réalise des missions d’audits, d’actualisation des cartographies des métiers, d’animation et de pilotage de la filière «risques et audit» locale dans le réseau et de conception d’outils pour aider la filière à réaliser ses missions. Description du poste Au sein de la MRA, le pôle national d’audit emploie une vingtaine d'auditeurs nationaux, tous cadres supérieurs. Ils réalisent chaque année, à la demande de la direction générale, le plus souvent en binôme, une vingtaine d'audits sensibles couvrant tous les champs d'activité de la DGFiP, y compris ses métiers transversaux (informatique, gestion des personnels, budget, logistique...). Dans le cadre de leurs investigations, les auditeurs sont amenés à rencontrer de très nombreuses personnes en centrale, en services déconcentrés comme hors de la DGFiP (la DGFiP réalise de plus en plus de parangonnages externes car elle éprouve le besoin de se comparer à d'autres grandes entités publiques) de tous grades et fonctions. Il leur est demandé d'objectiver leurs constats et de proposer des pistes d'amélioration à la fois concrètes, réalistes et ambitieuses. Il leur est souvent demandé de rendre compte de leurs travaux en comité de direction. L’auditeur/auditrice évalue, par une approche systématique et méthodique, les processus de la DGFiP, les dispositifs de contrôle interne et de gouvernance. Il/elle fait des propositions pour renforcer leur efficacité afin d’aider la DGFiP à atteindre ses objectifs. Il/elle fournit une assurance sur le degré de maîtrise des opérations et apporte des conseils pour l’améliorer. Ses activités principales sont : Effectuer les missions d’audit (planifier, réaliser et communiquer les résultats de la mission), soit directement, soit en supervision Mettre en œuvre une méthodologie pour garantir la robustesse des constats Procéder à une évaluation objective des points forts et des points faibles d’une organisation en vue de formuler une opinion et des recommandations dans une perspective d’amélioration continue Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et aux travaux transverses du pôle national d’audit Exemples de dossiers traités récemment ou en cours Les équipes départementales de renfort Les liaisons entre les métiers du contrôle fiscal et du recouvrement Le processus de gestion des taxes affectées Les dettes fiscalo-sociales des établissements de santé L'adaptation des conditions de travail au changement climatique Conditions d'exercice particulières Des déplacements dans le réseau sont à prévoir dans le cadre de la réalisation des missions. Il n'est pas demandé aux postulants d'avoir une connaissance du métier de l’audit. Les auditeurs qui seront recrutés bénéficieront d'une formation adaptée et réaliseront un premier audit en partenariat avec un auditeur plus ancien. Très rapidement, en fonction de leurs résultats, ils pourront piloter des audits et en superviser. Description du profil recherché Savoir-être Sens de l’organisation Aptitude au travail en équipe et dans des délais contraints Capacités de dialogue et d’écoute Curiosité d’esprit Goût de l'analyse Rigueur de méthode Autonomie Responsabilité et capacité d’investigation sans a priori Savoir-faire Réaliser des travaux d’audit : analyser un risque, rédiger un rapport et formuler des recommandations Développer une analyse et établir un diagnostic Connaissances recherchées : une très bonne connaissance de la DGFiP et de ses métiers Au sein de la MRA, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des finances publiques (IPFiP) ». Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) : Montreuil Renseignements et contact marion.bisiaux@dgfip.finances.gouv.fr Référence 2025-27265 Date de début de publication 19/12/2025 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Direction générale des entreprises (DGE) Direction générale des entreprises (DGE) Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP) #J-18808-Ljbffr