SECRÉTAIRE COMPTABLE

Au sein de ASCA la Secrétaire comptable intervient principalement sur le périmètre comptable et financier de l'entreprise, avec un rôle de soutien sur les missions RH administratives. Elle centralise les données comptables, assure le suivi de la trésorerie et collabore avec le cabinet d'expertise comptable, tout en assurant la gestion administrative du personnel. Missions et attributions Comptabilité (mission principale): Gestion de la facturation clients et fournisseurs. Saisie et enregistrement comptable des factures. Suivi des règlements, relances et recouvrement. Rapprochements bancaires et lettrage des comptes. Suivi de la trésorerie et des échéanciers. Gestion des notes de frais. Établissement et suivi des déclarations fiscales courantes : TVA, CFCE, CVAE, IS, DEB, C3S, en lien avec le cabinet comptable. Préparation et transmission des éléments comptables au cabinet. Participation à la préparation du bilan (stocks, tableaux de suivi). Administratif général Gestion du courrier, des appels et des emails. Classement et archivage des documents administratifs et comptables. Suivi administratif des contrats et fournisseurs. Mission Ressources Humaines (RH) Administration du personnel : formalités de départ (documents de fin de contrat). Gestion de la base de données du personnel. Gestion des notes de frais. Paie & suivi social : gestion des variables de paie, traitement des acomptes, suivi des taux AT/MP et calcul des indicateurs (fréquence, gravité). Santé / Sécurité / CEFRI : suivi médical du personnel, suivi des dossiers CEFRI, gestion des films dosimétriques. Formations & habilitations : suivi des formations obligatoires et habilitations réglementaires. Gestion des demandes de prise en charge OPCO. Type de contrat : CDI Contrat de travail Durée du travail : 35H/semaine Travail en journée Salaire Titres restaurant / Prime de panier Complémentaire santé Intéressement / participation 14.00€ brut/heure Déplacements : Jamais Expérience 1 an - Cette expérience est indispensable. Bac+2 ou équivalent Comptabilité - Cette formation est indispensable. Compétences Réaliser des opérations comptables - Cette compétence est indispensable. Réaliser la gestion administrative du personnel - Cette compétence est indispensable. Gestion de la paie Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur et de précision. Faire preuve de réactivité. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures. #J-18808-Ljbffr