CHARGÉ - CHARGÉE D'APPUI ARBRES (Nouvelle fenêtre)

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuelType de temps de travail : Temps completDurée du contrat / Période : 1 anTemps de travail : 35 heures / semaineFilière : TechniqueGrade : agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal ; technicienCatégorie : B ; CDate limite de dépôt de candidature : 08/02/2026Téléphone du contact RH : 03.68.98.61.45Télétravail : NonExperiences : Confirmé-eSituées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.euLa Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent·es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures, la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,...Vous ferez partie du service Espaces verts et de nature au sein duquel 250 agent·es, chargé·es de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation notamment des espaces verts, parcs, squares et jardins, arbres, réserves naturelles et jardins familiaux de la Ville de Strasbourg, pilotent le plan Canopée et participent à la stratégie de développement de la nature en ville.Sous l’autorité du/de la responsable du secteur « Gestion-Exploitation », vous êtes chargé·e de la gestion et l’exploitation d’une partie du patrimoine arboré des autres services et départements de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole.Dans ce cadre :Vous accompagnez la gestion du patrimoine arboré sur le secteur géographique des autres services dont vous avez la charge (7500 arbres) dont vous assurez la planification et le suivi des travaux d'entretien/de renouvellement/d’extension.Vous définissez, programmez et diligentez les travaux d’entretien par entreprise (taille, abattage, …) en fonction des besoins ainsi que selon les préconisations du secteur Expertise arboricole.Vous appuyez et conseillez les autres services de la collectivité sur le patrimoine arboré et sur la mise en œuvre du Plan canopée (notamment sur les plantations).Vous êtes diplômé·e d'un Bac pro dans le domaine des espaces verts, de la gestion de l’arbre, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de 1 à 3 ans minimum dans le domaine des espaces verts, de la gestion de l’arbre.Vos connaissances approfondies sur l’arbre urbain, sa physiologie, son mode de développement, l’architecture des arbres, le mode d’action des parasites des arbres, les différentes essences d’arbres et leurs spécificités.Votre aptitude à repérer les défauts apparents et autres problèmes de sécurité et savoir proposer les préconisations de travaux adaptées (formation et modes de conduites, interventions de mise en sécurité).Votre capacité à travailler en équipe et en concertation avec les différents gestionnaires du patrimoine et son environnement, ainsi qu'à dialoguer avec les usager·ères.Votre sens de l’organisation, votre rigueur.Votre réactivité et sang froid face à des situations d'urgence.Vos qualités relationnelles, votre diplomatie et sens de la négociation.Le permis B manuel est exigé.Vous exercerez au 38 route de l'Hôpital - Strasbourg.Travail en extérieur par tout temps, avec des situations de travail pouvant être tendues sur le terrain; risques liés aux arbres dangereux, aux conditions météorologiques et aux chantiers sur la voie publique.En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle. #J-18808-Ljbffr