CHARGE DAFFAIRES CHIFFRAGE

NEODEL est une entreprise de référence en Nouvelle-Calédonie pour des interventions spécialisées dans les travaux et maintenance, principalement au service des industriels (mines, producteurs d’énergie, pétrolier, etc) Le CHARGE(E) D’AFFAIRES CHIFFRAGE (H/F) est rattaché(e) à la Direction opérationnel et sera le/la représentant(e) de notre société dans la création et la présentation des offres commerciales. Dans le cadre de sa mission, il/elle est plus particulièrement chargé-e de : Veille commerciale: Assurer une prospection active et surveiller les plateformes et annonces pour identifier les consultations privées et publiques, Gestion des exigences: Garantir le respect des obligations (accusés de réception, visites de chantier, documents à fournir, etc.) et des délais, conformément aux processus internes de validation, Analyse des demandes: Comprendre les besoins et attentes des clients, évaluer la faisabilité, la rentabilité et les risques associés, Propositions techniques: Concevoir des solutions techniques alternatives adaptées aux attentes des clients, Chiffrage: Collecter et calculer les éléments de chiffrage nécessaires en collaboration avec les équipes opérationnelle, dans le respect de la réglementation HSE et des normes techniques, Élaboration des offres: Rédiger des offres techniques et commerciales attractives et compétitives, Animation des revues d’offres: Piloter les revues internes et défendre les propositions auprès des clients, Contractualisation: Assurer la revue de commande et la contractualisation une fois l’affaire acquise, Transition: Préparer la documentation d’objectifs pour les équipes opérationnelles et assurer une transition vers le chargé d’affaires, Méthode de maintenance: Contribuer à l’élaboration d’offres pluriannuelles de maintenance axées sur la fiabilité. Développer des plans et méthodes de maintenance pour la réalisation du contrat. Organiser des audits de maintenance sur les contrats en cours, Retour d’expérience: Participer aux analyses post projets et effectuer une veille des actions pour améliorer les pratiques de chiffrage, Suivi des affaires: Possibilité de prendre en charge la réalisation et le suivi de certaines affaires. Prérequis compétences Diplôme d’ingénieur en génie industriel, génie mécanique ou généraliste avec 2 ans d’expérience professionnelle, ou Licence Chargé d’affaires avec 2 ans d’expérience professionnelle, Expertise en méthodologie et ingénierie de maintenance (niveaux et politique de maintenance, Fiabilité, AMDEC, audits…), Capacité à effectuer des calculs liés aux charges mécaniques, effort, tensions et contraintes dans des structures ou systèmes, Gestion analytique financière des dossiers et éventuellement de leur suivi, Aisance informatique, incluant la maitrise d’Office 365 (Teams, SharePoint, Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Project, Power BI…), Capacité à s’adapter et à être autodidacte dans la découverte et l’utilisation de nouveaux logiciels de chiffrage et de rédaction d’offres commerciales, Bonne connaissance en gestion de contrats et clauses contractuelles, Lecture et interprétation de plans industriels, Connaissance de l’anglais technique apprécié, Connaissance en conception et calcul de résistance apprécié, Connaissance du secteur d’activité (BTP, industrie, services…) appréciée, Permis B exigé en cours de validité. Qualités Sens commercial et relationnel, Écoute active et communication efficace, Esprit d’équipe et compétences en animation de projets, Sens de l’analyse, créativité et curiosité technique, Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la mise en valeur visuelle des offres Dynamisme, rigueur et disponibilité. Affectation : Nouméa Prise de poste souhaité : Dès que possible Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB jusqu'au 29 décembre 2025 NB: seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local Nos valeurs L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible. L'énergie est notre avenir, économisons-la #J-18808-Ljbffr