Emplois actuels liés à Manager rémunération et avantages sociaux - Puteaux - ALLIANZ IARD
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Manager rémunération et avantages sociaux
il y a 1 semaine
Puteaux, France Allianz Temps pleinVos principales missions consisteront à Contribuer à la définition et à l’actualisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux ; Piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique de rémunération et des avantages sociaux en s’assurant de son haut degré de compétitivité et d’innovation ; Planifier et animer l’activité...
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Responsable Rémunération H-f
il y a 1 semaine
Puteaux, France Bolloré Group Temps pleinVotre mission comportera deux volets: - Volet REMUNERATION: - Assurer un rôle d'expertise sur les sujets dont vous avez la responsabilité, auprès des HRBP et du top management: - Conseil, mise en place et suivi de la politique salariale: - Négociations annuelles obligatoires (NAO), préparation des documents destinés aux instances représentatives du...
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Senior Web
il y a 7 jours
Puteaux, France AXA Temps pleinRéférence de l’offre 24000579 Type de contrat CDI Niveau d'expérience Expérimentés Société du groupeAXA Investment Managers Famille métierMarketing et communication Localisation PUTEAUX, Hauts-de-Seine **Votre rôle et vos missions**: **Main missions**: Owned channels management: Improve the digital communications strategy and experience...
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Social Relations Manager
il y a 2 jours
Puteaux, Île-de-France TCS Temps pleinReporting to the Director of Human Resources, the Social Relations Manager will support TCS France's transformation toward a strong growth dynamic.Your main responsibilities will be:Ensuring the application of legislation regarding individual and collective labor law.Develop a new "project-oriented" social dialogue in collaboration with the HR Director and...
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Social Relations Manager
il y a 5 jours
Puteaux, Île-de-France Tata Consultancy Services Temps pleinTata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world's largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world's best-trained consultants in 55...
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Social Ads Media Manager
il y a 1 semaine
Puteaux, France DataScientest Temps pleinPour renforcer notre pôle Acquisition, nous recherchons un**e Social Ads Manager aussi à l’aise sur Meta que sur LinkedIn et TikTok, qui interviendra sur un périmètre opérationnel, stratégique et créatif.** **Descriptif du poste** Tu seras responsable des missions suivantes: En coordination avec les différents pôles de l’équipe Marketing &...
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Social Relations Manager
il y a 4 jours
Puteaux, France Tata Consultancy Services Temps pleinTata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in...
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Social Relations Manager
il y a 4 jours
Puteaux, France Tata Consultancy Services Temps pleinTata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world's largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world's best-trained consultants in 55...
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Property Manager
il y a 4 jours
Puteaux, France Réseau Talents Temps plein**Bienvenue chez Réseau Talents !** Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. Proches de nos valeurs sont **l'Excellence**, **l'Authenticité**, le **Plaisir** et la **Transparence**. **Description du poste**:...
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Alternance Social Média
il y a 7 jours
Puteaux, France AmRest - Sushi Shop Temps pleinLa marque Sushi Shop, leader européen de la vente de sushi en livraison, sur place et à emporter, avec plus de 175 points de vente en France et à l’international dans 10 pays, poursuit actuellement sa croissance. Dans le cadre du développement de ses activités, le service marketing & communication recherche aujourd’hui un(e) Apprenti(e) Social Media...
Manager rémunération et avantages sociaux
il y a 2 semaines
Manager rémunération et avantages sociaux (Compensation & Benefits) H / F Envie de rejoindre un leader mondial qui place l’innovation et l’humain au cœur de son développement ? Chez Allianz, nous accompagnons plus de 100 millions de clients dans le monde grâce à des solutions d’assurance et de gestion d’actifs innovantes et responsables. En tant que Manager C&B d’une équipe de 6 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de l’activité du Service Rémunérations et Avantages Sociaux dont la responsabilité vise à apporter une expertise technique et de conseil sur les différentes composantes de la rémunération. Vous participerez à des projets à fort impact, avec une dimension internationale, tout en contribuant activement à la transformation de notre organisation dans une démarche orientée client. Vos principales missions consisteront à Contribuer à la définition et à l’actualisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux ; Piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique de rémunération et des avantages sociaux en s’assurant de son haut degré de compétitivité et d’innovation ; Planifier et animer l’activité annuelle de l’équipe C&B, en veillant à leur développement professionnel et à la montée en compétences tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs individuels et collectifs. Intégrer les évolutions technologiques pour améliorer l’efficacité des processus ; Prendre appui sur les évolutions réglementaires (ex. suites de la Loi Pacte, Transparence des Rémunérations…) et les tendances du marché (métiers en tension, problématique de rétention, concurrence des autres assureurs) afin de délivrer une offre C&B exhaustive ; En lien étroit avec l’expert senior C&B de votre équipe, coordonner et déployer les différents processus C&B (campagnes d’augmentation & égalité salariale, bonus, intéressement-participation, benchmark salarial, performance management, épargne salariale & épargne retraite,) auprès des différentes parties prenantes internes (DRH, Organisations syndicales, Group HR, Business) et externes (assureurs, teneurs de compte, commissaires aux comptes notamment) ; Contribuer à la mise à jour régulière des régimes de santé - prévoyance - retraite en vigueur au sein d’AZFR, en lien étroit avec les différentes parties prenantes concernées et avec la volonté d’améliorer la compréhension des collaborateurs sur ces sujets complexes ; Superviser la bonne administration des mesures salariales et des primes via les contrôles de paie ; Être garant de la gouvernance et l’application de la politique de rémunération dans les filiales d’Allianz France ; Être garant de la bonne application des règles RGPD et des processus de contrôle interne sur l’ensemble du périmètre. Valoriser les activités C&B auprès des différentes parties prenantes (messages internes, forum, plénières, BSI et autres médias) et veiller à la bonne coordination de la communication en lien avec le Directeur de votre département. Votre profil De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en C&B, vous êtes doté(e) d’un très bon esprit analytique et de synthèse, Vous avez une expérience de plus de 10 ans en C&B et maîtrisez les aspects techniques et juridiques des différents dispositifs de rémunération & avantages sociaux ; Vous êtes autonome et vous faîtes preuve d’initiative, de prise de recul et d’esprit d’équipe ; Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe, avec un sens avéré du leadership et du développement des talents. Votre dynamisme, votre orientation client, votre sens relationnel et politique, tout comme votre ouverture d’esprit, sont vos atouts indispensables pour réussir à ce poste. Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, une bonne compréhension du fonctionnement des SIRH (notamment Success Factors) de Power BI et des nouveaux outils d’intelligence artificielle (Copilot, ChatGPT ou équivalent). Un bon niveau d’anglais est requis dans le cadre de vos échanges avec le Groupe Être collaborateur Allianz France, c'est aussi … 3 jours de télétravail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle et personnelle 9 semaines de congés / RTT Des formations régulières Des avantages attractifs tels que la participation / l’intéressement et l'épargne salariale Une bonne couverture sociale (mutuelle) Des opportunités de carrière au sein du Groupe Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs. Allianz, Let’s care for tomorrow #J-18808-Ljbffr
