Chef de Projet Appels d’Offres – Mobilité Internationale F/H

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.Votre rôle :Au sein de l’International Mobility Centrer, vous êtes le point de contact clé pour les appels d’offres liés aux missions projet. Vous apportez une expertise sur les coûts et l’évaluation des risques / conformité pour le déploiement international des collaborateurs au service des projets clients. Vous garantissez que les volets mobilité des offres sont exacts, compétitifs et alignés avec les standards de l’entreprise et les réglementations locales.Vos missions :Collaborer avec les équipes bid pour fournir les éléments mobilité des appels d’offres : chiffrages d’affectation, application de la politique, conformité et support relocalisation.Préparer et valider les inputs des offres conformément aux exigences client et aux cadres internes de mobilité.Coordonner les parties prenantes internes (ex. chefs de projet Tender, Fiscalité, Juridique, Group Security, prestataires) pour assurer la conformité et la faisabilité des solutions proposées.Contribuer à la documentation et à la présentation des offres de mobilité dans les soumissions.Suivre les tendances du marché et benchmarker les pratiques de mobilité pour renforcer la compétitivité des offres.Votre profil :Solide expérience en mobilité internationale d'un moins 7 ans (immigration, sécurité sociale, fiscalité, droit du travail, travailleurs détachés européens), idéalement acquis en cabinet de conseil.Bonne maîtrise des politiques de mobilité internationale et de la gestion des expatriés.Expérience en modélisation de coûts d’affectation et en évaluation des risques.Excellentes compétences d’analyse et de communication.Capacité à travailler avec des délais serrés et à gérer plusieurs demandes d’appel d’offres.Maîtrise des outils de mobilité et de Microsoft Excel.Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au‑delà.Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : mutuelle adaptée, plans d’épargne et retraites abondés, programme d’actionnariat avantageux.Développement professionnel par la formation, la mobilité et la promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.Un bon équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps), accompagnement de la parentalité et crèches inter‑entreprises.Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeSchneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr