Chargé d'études juridiques

Votre rôle et vos missions Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche un Chargé d'études juridiques (F/H) en stage. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous exercerez les missions suivantes : Apporter un support technique et juridique aux services opérationnels : analyse des questions remontées par les supports techniques, aide à la décision d’orientation des dossiers, traitement des dossiers de conciliation et des pourvois ; Aider à la préparation des instructions de gestion pour les différents services ; Préparation des supports de formation, fiches techniques, instructions de gestion et commentaires de jurisprudence ; Contribuer à la préparation des comités techniques. Votre profil Vous êtes élève avocat, et vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois à compter de janvier 2026. Compétences techniques Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit des assurances ; Vous avez de solides connaissances en droit des assurances, droit des contrats, droit de la responsabilité ; Vous maîtrisez les procédures judiciaires et les procédures d’expertise ; Vous êtes à l’aise avec Microsoft Pack Office (notamment Word et PowerPoint pour les guides et supports de formation). Compétences relationnelles et fonctionnelles Vous avez un bon esprit d’analyse ; Vous faites preuve de curiosité et de pédagogie ; Vous avez l’esprit d’équipe et avez l’envie de collaborer. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde ) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'. Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil) Comité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région Subvention restaurant d'entreprise Télétravail (selon profil du poste) Date limite de candidature : 9 février 2026 Recruteur : Guilbert.R Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études) #J-18808-Ljbffr