Psychologue du travail 30%

Psychologue du travail 30% (H/F) 33 - EYSINES Offre n° 202BHPB Psychologue du travail 30% (H/F) Sous l'autorité de la direction de l'établissement, le Centre départemental de l'enfance et de la famille de la Gironde (CDEF) recrute un(e) psychologue du travail à temps non complet, à hauteur de 30 %. Dans une démarche d'amélioration des conditions de travail et de prévention des risques psycho-sociaux, le/la psychologue du travail intervient auprès des agent.es, de l'encadrement et des directions en apportant écoute, conseil, sensibilisation, diagnostic et accompagnement. Missions du/de la psychologue du travail Accompagnement individuel : Conduite d'entretiens d'écoute, d'analyse de la demande et d'orientation Accompagnement et suivi individualisé des agent.es qui le souhaitent Repérage des situations d'usure professionnelle, de souffrance au travail et élaboration de propositions de prévention et d'accompagnement Conseil et appui auprès de la DRH pour l'accompagnement des situations individuelles Intervention collective : Animation d'espaces collectifs de dialogue, d'analyse et de réflexion sur sollicitation de l'encadrement Diagnostic et analyse des dimensions psychosocio-organisationnelles des situations de travail en vue d'identifier les dysfonctionnements et d'accompagner les équipes dans la recherche de solutions Participation à la politique RH : Animation d'actions de prévention et de sensibilisation aux enjeux psychosociaux et au bien‑être au travail, participation aux commissions de situations individuelles en apportant conseil et appui à l'accompagnement de situations complexes Profil recherché Diplôme et expérience : Master 2 en psychologie sociale, du travail et des organisations ou certification RNCP/CNAM, expérience permettant une connaissance des enjeux du secteur social et médico-social, idéalement en protection de l'enfance. Maîtrise des concepts et outils de la psychologie du travail et des organisations Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et collectifs Capacité à conduire des diagnostics et à analyser des organisations complexes Capacité à élaborer des préconisations opérationnelles et participer à leur mise en œuvre Capacité à intervenir dans des contextes sensibles ou dégradés (tensions d'équipe, conflits, situations de souffrance au travail) Aptitude au travail en réseau et en approche pluridisciplinaire (encadrement, DRH, médecine de prévention, service social, etc.) Capacité d'écoute active, d'analyse et de prise de recul Capacité à instaurer un climat de confiance Neutralité, impartialité et respect de l'éthique professionnelle Discrétion et respect de la confidentialité Autonomie et adaptabilité face aux situations rencontrées Ce poste est soumis à l'obligation de fournir une attestation d'honorabilité. La demande peut être effectuée dès à présent sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr/ via France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux). Type de contrat CDD – 12 mois. Durée du travail : temps partiel – 10 h/semaine. Travail en journée. Salaire Salaire de la fonction publique hospitalière Profil souhaité 1 an d’expérience : cette expérience est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie – Psychologue Compétences Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical – compétence indispensable Réaliser un accompagnement psychologique – compétence indispensable Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Savoir‑être professionnels Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés Employeur 500 à 999 salariés Le CDEF est un établissement public non autonome rattaché au département de la Gironde. Il emploie près de 720 agent.es relevant de la fonction publique hospitalière et assure l'accueil d'environ 400 enfants et familles dans le cadre de la protection de l'enfance. Le CDEF est organisé en une direction d'établissement et 5 maisons départementales (petite enfance, pré‑adolescence, adolescence, parentalité et mineurs non accompagnés). Mme Françoise SAINT GEOURS #J-18808-Ljbffr