Gestionnaire ressources humaines

Offre n° 200XSNL - Gestionnaire ressources humaines (H/F) Actualisé le 02 décembre 2025 – Employeur handi-engagé Leader Français de la Médecine Thermale en France, la Chaîne Thermale du Soleil recrute un/une Gestionnaire RH, en CDI à temps complet pour le Complexe Thermal et Hôtelier de Barbotan-les-Thermes (Département 32). Cet établissement, qui traite les affections rhumatologies et phlébologies, accueille plus de 15 000 patients par an. Rattaché(e) au Directeur de l'Etablissement, vous assurez la gestion du service des Ressources humaines et êtes l'interlocuteur privilégié de tous les services de l'établissement et des services centraux du Siège social au travers des missions principales suivantes : Responsabilités Effectuer le suivi administratif de la gestion du personnel dans le respect de la règlementation en vigueur : mettre à jour le dossier du salarié, suivre les arrêts maladie, etc. Assurer l'interface avec le Centre de Service Partagé qui assure la réalisation de la Paie, suivre la gestion des temps, contrôler et valider les éléments variables de paie. Être l'interlocuteur des salariés sur les sujets RH et des organismes externes. Prendre en charge toute tâche en relation avec la Direction dans le domaine des Ressources Humaines. Définir les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les annonces, trier et répondre aux candidatures et faire passer les entretiens en collaboration avec les chefs de services. Élaborer et suivre le Plan de Développement des Compétences. Élaborer et actualiser les supports de suivi de gestion des Ressources humaines. Établir le budget prévisionnel et contrôler les écarts relatifs à la masse salariale, dans le cadre du suivi budgétaire, en collaboration avec le Service Comptabilité de l'Etablissement. Appliquer les procédures du Siège Social. Informations sur le poste Type de contrat : CDI – Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée Salaire Selon profil et expérience Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprises ou administration économique et sociale Expérience souhaitée : Gestionnaire RH ou poste similaire : 3 ans Expérience 3 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences Animer le dialogue social Animer, coordonner une équipe Assurer la gestion du personnel Concevoir des procédures de gestion du personnel Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Garantir le maintien du climat social de l'entreprise Gérer la mobilité et les parcours professionnels Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences #J-18808-Ljbffr