Directeur de la MJC Montchat

Offre n° 202DGLRDirecteur de la MJC Montchat (H/F) Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice actuelle et à l'issue du projet associatif en cours, la MJC Montchat recrute sa future direction. Ce recrutement intervient à un moment clé pour l'association, qui s'appuie sur des fondations solides (ancrage territorial, diversité des activités et des publics, équipes investies), tout en engageant une nouvelle phase de réflexion collective. La future direction aura pour mission d'accompagner cette transition, en consolidant l'existant et en animant la co-construction du nouveau projet associatif avec le Conseil d'Administration, les équipes salariées, les bénévoles et les partenaires. FINALITE DU POSTE : Par délégation du Conseil d'Administration, la direction : Porte et incarne le projet associatif, Garantit la cohérence globale de l'action de la MJC, Assure le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure, Assure la représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA, Favorise une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation. ENJEUX PRIORITAIRES DU POSTE : Animer et renforcer la vie associative, Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l'éducation populaire et sur le territoire, Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre, Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global, Superviser l'organisation RH et financière, Accompagner l'évolution du modèle économique. Missions principales : Pilotage politique et stratégique : En lien avec le CA, assurer une vision globale, prospective et stratégique des équilibres financiers et sociaux; mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet associatif à l'échelle annuelle et pluri-annuelle; garantir l'exécution des décisions du CA et créer une dynamique collective; accompagner l'évolution du projet en fonction des besoins du territoire; assurer une veille sur les enjeux sociaux, culturels, éducatifs et institutionnels; développer des partenariats stratégiques et durables. Animation du collectif et vie associative : Travailler en lien étroit avec le CA, le Bureau et les commissions; animer la relation entre le CA, les équipes salariées et les bénévoles; favoriser la participation à la vie associative; participer à l'animation des instances statutaires (CA, Bureau, AG); accompagner les administrateurs dans l'exercice de leur mandat. Management de l'équipe de direction et d'encadrement, gestion RH et Finance : Assurer la fonction de chef‑fe du personnel par délégation du CA; manager l'équipe de direction et d'encadrement (direction adjointe, responsables de pôle) dans une logique participative et structurante; clarifier l'organisation, les rôles et les délégations; favoriser la transversalité, la cohérence des actions et la qualité de vie au travail; assurer la représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels; piloter et sécuriser la gestion administrative, financière et des ressources humaines; accompagner et soutenir la Responsable RH et la RAF; garantir la cohérence des pratiques RH, administratives et financières; superviser l'élaboration du budget, le suivi financier et l'analyse des comptes; contribuer à l'évolution du modèle économique et à la recherche de financements. Gestion de l'équipement et responsabilités réglementaires : Type de contrat: CDI Durée du travail: 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée Conditions de travail: En contact avec du public Travail en mode projet Salaire brut : Annuel de 38 069,00 Euros sur 12 mois CCN ECLAT - Groupe I (450 points) : 38 069,28 €/ brut par an - Prime de fonction selon profil et expérience Temps de travail : forfait jours (214 j/an) Déplacements: Fréquents Zone départementale Expérience 3 An(s) - Poste identique. Cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducation populaire - DESJEPS, CAFDES, Master… Cette formation est indispensable Compétences Adhésion aux valeurs de l’éducation populaire. Cette compétence est indispensable Aisance dans la représentation institutionnelle. Cette compétence est indispensable Aisance dans la représentation partenariale. Cette compétence est indispensable Capacité à travailler en lien étroit avec un CA. Cette compétence est indispensable Gestion administrative, financière et RH. Cette compétence est indispensable Management participatif. Cette compétence est indispensable Pilotage stratégique et conduite de projets. Cette compétence est indispensable Savoir-être professionnels Inspirer, donner du sens Faire preuve de leadership Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs La MJC de Montchat est une association d'éducation populaire, loi 1901, fondée en 1968 et implantée au cœur du quartier de Montchat (Lyon 3e) dans le bâtiment "Espace Elsa Triolet" dont la MJC assure la coordination par délégation municipale. Ouverte à toutes et tous, elle est un lieu de rencontre et de vie, favorisant le lien social, l'émancipation et le pouvoir d'agir des habitant‑es. #J-18808-Ljbffr