Chef de service administratif

Chef de service administratif - Responsable de la division Sécurité Juridique et Contrôle Fiscal H/F Référence : 2026-28122 Date de début de publication : 12/01/2026 Date limite d'envoi des candidatures : 31/01/2026 Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Descriptif de l'employeur La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Le département de l’Ain est particulièrement dynamique qui voit sa population progresser chaque année. De ce fait, la charge des services est en constante progression. Description du poste Le présent recrutement vise à pourvoir le poste de responsable de division Sécurité Juridique et Contrôle Fiscal. Principaux enjeux La division est actuellement composée d’un cadre A+, de 6 A et 4 B. Courant 2026, la division est appelée à accueillir 7 agents supplémentaires (cadres A et B) pour constituer le Service Départemental de Programmation. Cette entité est la résultante de la restructuration en cours du Pôle de Contrôle et d’Expertise (PCE) départemental. Elle aura notamment pour mission de produire des fiches de programmation issues des listes data-mining et de l’événementiel (dispositif MRI) de contrôles fiscaux externes à destination des brigades départementales de vérifications et de la DIRCOFI. Conditions d'exercice particulières S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Description du profil recherché des connaissances techniques sur l’ensemble des métiers du contrôle fiscal et des affaires juridiques solide aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale. des qualités avérées d’organisation de service et de pilotage d’activité et du dispositif de performance ainsi que la capacité à assurer l’harmonisation des process de travail; de réelles dispositions à l’accompagnement du changement, tant organisationnel que pratique. relais de la Direction auprès de la DIRCOFI, des juridictions et des partenaires, il doit disposer d’une capacité de représentation et de communication affirmée. Compétences requises expérience avérée dans le pilotage d’équipe et le management, y compris en environnement télétravail sens du relationnel grande disponibilité et forte capacité de travail maîtrise des outils bureautiques. Qualités recherchées qualités managériales, esprit pédagogique et aptitude au reporting appétence pour l’innovation et la modernisation des processus de travail adaptabilité et capacité à accompagner le changement sens de l’anticipation, réactivité, force de propositions, pragmatisme écoute et diplomatie, aptitude au dialogue et à la prise de décision Savoir-être : faire preuve de discrétion, d’autonomie et de rigueur Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Fondement juridique du recrutement Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon, inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon. Télétravail possible Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01) DDFIP de l'Ain 11 boulevard Maréchal Leclerc 01000 BOURG EN BRESSE Renseignements et contact Métier: jean.ortega@dgfip.finances.gouv.fr / RH : laetitia.allegre@dgfip.finances.gouv.fr #J-18808-Ljbffr