Ingénieur(e) DevOps Toulouse

Ingénieur(e) DEVOPS - ToulousePostulerLocations: Néosoft ToulouseTime Type: Temps pleinPosted On: Offre publiée hierJob Requisition ID: JR100358Tous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringFondée en 2006, l’agence Néosoft Toulouse a rapidement émergé comme un acteur incontournable de la transformation digitale dans la région Occitanie.Votre missionModernisation des chaînes CI/CD existantes tout en assurant leur migration et les normaliser.Accompagnement des équipes de développements dans leurs pratiques DevOps et les accompagner sur la mise en place d'outillages CI/CD, parfois jusqu'à la réalisation de pipelines.Technique de pileBitbucket, Jenkins, Checkmarx, Sonarqube, Artifactory ou des outils similaires.Connaissance Gitflow, Jenkins file, etc.Maîtrise des outils CI/CD tels que Git, Jenkins, Sonar, Bitbucket, etc.Compétence avancée en Groovy.Un fort intérêt pour la qualité du code en mettant en pratique le TDD.La connaissance du langage Groovy sera un plusNéosoft à Toulouse c’est :Une vie d’agence rythmée par des événements techs et funs : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks…Un Néosoft Toulouse Sport Club actif (course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, foot…)Un partenariat avec La Mêlée du NumériqueUne équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel…Nous plaçons l’excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. Depuis 18 ans, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et d’innovation.Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formationVos avantagesFormations et développement de l’expertise :Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail :Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings…)Et bien plus encore :Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer A bientôt,L’équipe NéosoftQui sommes-nous ?Groupe indépendant de conseil en transformation digitale nous sommes fiers des 1800 collaborateurs qui partout en France et à Tunis, font rayonner Néosoft Néosoft s’est construit depuis 2005 sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Conseil & AgilitéCybersécuritéEtre proche de nos clients, de nos talents et des écosystèmes techs locaux : c'est notre force pour vous accompagner au mieux dans vos projets.Pour en savoir plus sur nos agences cliquez ici. #J-18808-Ljbffr