Infirmière maternité de nuit F/H

Intitulé du poste Infirmière maternité de nuit F/H Type de contrat Titulaire ou CDI Rémunération à partir de 2 680€ brut mensuel Présentation du service Unité de consultation / Exploration / DAN / CIVG Unité d’urgences gynécologiques et obstétricales Unité de salles de naissances / Bloc obstétrical Unité d’obstétrique: 62 lits 16 lits de Grossesses à haut risque 2 lits de gynécologie d’urgence sont maintenus dans le service 44 lits de suites de couche Composition de l’équipe Gynécologues, obstétriciens, pédiatres, sages-femmes Cadre de Santé IDE, IDE Puer, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes Secrétaires médicales et hospitalières Activités du métier / spécialité Prise en charge de la patiente et du nouveau-né en collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale. Accueil, formation et intégration des stagiaires et nouveaux diplômés. Unité des urgences : accueil, évaluation du degré d'urgence, orientation des patientes. Inscription administrative (ORBIS), vérification dossier médical, coordination avec médecin ou sage-femme, soins selon prescriptions, récupération et archivage résultats, orientation selon prescriptions médicales. Unité de salle de naissance : accueil, préparation, vérification dossier, soins d'hygiène et confort, assistance à l'anesthésie péridurale, assistance à l'océannement, prise en charge de l'urgence obstétricale, traçabilité et transmission des actions dans ORBIS, continuité des soins. Unité d'hospitalisation de grossesses à haut risque : prise en charge clinique et psychologique, soins sur prescriptions, hygiène, sécurité, prise en charge de la douleur, éducation des patientes, traçabilité et transmission dans ORBIS. Unité d'hospitalisation, de suites de couches : prise en charge clinique et psychologique, application des protocoles. Profil recherché Analyser une situation clinique Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients Connaître les textes professionnels Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir actions correctives/préventives Formation à prévoir: logiciel GILDA et ORBIS, allaitement, annonce du deuil ou du handicap en périnatalité, approche interculturelle, hygiène, sécurité transfusionnelle, gestes d'urgence, hémorragie du post-partum, etc. Savoir évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider des soins Réaliser soins infirmiers et activités thérapeutiques selon protocoles d’hygiène Identifier urgences/crises et y faire face avec actions adaptées Créer une relation de confiance avec la patiente et entourage Planifier et organiser son temps en équipe Évaluer qualité des pratiques et résultats des soins Participer à l’élaboration des protocoles de soins et les utiliser Travailler en équipe interprofessionnelle Analyser, synthétiser informations pour prise en charge et continuité des soins Éduquer, conseiller la patiente et entourage vers autonomisation Horaires de travail Grande équipe en 7h30 et 10h de nuit Les avantages de l'AP-HP Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dispositif Loc'appart pour jeunes diplômés Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour titulaires (dispositif Loc'appart pro) Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : loisirs et vacances à tarifs préférentiels pour titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses, etc.) Chèques emploi-service CESU AP-HP Localisation du poste Hôpital Louis-Mourier - Colombes 92 (GHU Nord) Entité de rattachement du publieur Situé à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. #J-18808-Ljbffr