COO associé

WavLive est la première plateforme de streaming musical indépendante, destinée aux artistes urbains en développement et aux dénicheurs de talents émergents.

Nos applications regroupent une communauté de plus de 100 000 utilisateurs. Nous proposons aux artistes un outil leur permettant de faire vivre leur musique (dépôt de musique gratuit et instantané, autogestion de son profil artiste et rémunération plus juste).

Nos auditeurs deviennent les acteurs de la réussite de leurs artistes préférés grâce à une expérience utilisateur novatrice (Abonnement User Centric, Dons).

WavLive brille en exposant à la fois des artistes en herbe et des artistes déjà bien établis, parmi lesquels figurent ORELSAN, SOFIANE, JOK'AIR, SLKRACK, ABOU TALL, et bien d'autres.

Nous avons également le soutien de professionnels de l’industrie musicale : médias, labels ou encore de producteurs.

Culture de l’entreprise :

Chez WavLive, nous croyons en la puissance de la musique pour inspirer, connecter et créer des expériences uniques. Nous sommes une équipe de passionnés qui partagent tous la même vision : donner aux artistes la possibilité de faire entendre leur voix et aux auditeurs de participer activement à leur succès. Notre culture d’entreprise repose sur les valeurs suivantes :

• Passion pour la musique
• Équité

Descriptif du poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) COO en tant qu'associé

Le candidat idéal sera un membre clé dans notre équipe de direction, travaillant en étroite collaboration avec le CEO et d’autres cadres supérieurs pour mener à bien notre stratégie de croissance.

Au sein de WavLive, tes missions seront :

. Gestion opérationnelle : Il/elle sera responsable de la supervision de toutes les opérations quotidiennes de l'entreprise. Cela inclut la gestion des processus, des ressources et des infrastructures pour garantir une efficacité maximale.

. Planification stratégique : Le COO recrute, encadre et motive une équipe de haut niveau. Il/elle favorise un environnement de travail collaboratif et productif, en s’assurant que chaque membre de l’équipe contribue efficacement à la réalisation des objectifs.

. Amélioration Continue : Le COO est chargé d'identifier les opportunités d’amélioration des processus, de la qualité et de rentabilité au sein de l’entreprise. Il/elle met en œuvre des solutions pour résoudre les problèmes opérationnels et maximiser l’efficacité.

. Partenariats Stratégiques : Le COO identifie, évalue et développe des partenariats stratégiques avec d'autres entreprises ou organisations. Ces partenariats peuvent contribuer à la croissance de l'entreprise, à l'expansion de ses marchés ou à l'amélioration de ses opérations.

. Conformité et Gouvernance : Le COO veille à ce que l'entreprise respecte toutes les réglementations et normes en vigueur. Il/elle s'assure également de la mise en place de bonnes pratiques de gouvernance d'entreprise, notamment en ce qui concerne la transparence et la responsabilité.

. Supervision des Projets Clés : Le COO peut être responsable de la supervision de projets clés de l'entreprise, en s'assurant qu'ils sont réalisés dans les délais et les budgets impartis.

. Rapports à la Direction : Le COO communique régulièrement avec la direction de l'entreprise pour rendre compte des progrès réalisés, des défis rencontrés et des initiatives en cours.

. Évaluation des Risques : Le COO évalue les risques opérationnels et développe des plans d'atténuation pour minimiser les perturbations potentielles.

. Culture d'Entreprise : Le COO peut jouer un rôle important dans la création et la préservation de la culture d'entreprise, en veillant à ce que les valeurs de l'entreprise soient mises en pratique dans l'ensemble de l'organisation.

. Représentation de l'Entreprise : Le COO peut représenter l'entreprise lors de réunions avec des partenaires, des clients, des investisseurs ou d'autres parties prenantes externes.

. Titulaire d’un baccalauréat avec une spécialisation en gestion d'affaires (MBA). Doté.e d’une formation en gestion.

. Expérience significative dans un rôle similaire.

. Profil entrepreneur souhaitant relever des défis

. Leader efficace, capable de motiver et de diriger une équipe. Il/elle doit être capable de prendre des décisions cruciales et de résoudre des problèmes complexes.

. Solide compréhension des finances, de la budgétisation, la planification financière, la gestion des coûts et le reporting financier.

. Il/elle doit être axé sur les résultats, cherchant constamment à améliorer les performances de l’entreprise.

. Gestion du stress.

. Un intérêt pour l’industrie musicale est un plus, mais n’est pas obligatoire.

Procédure de recrutement :

• Évaluation des candidatures : Notre équipe évaluera attentivement toutes les candidatures et sélectionnera les profils correspondant aux besoins du poste.
• Entretien téléphonique : Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien téléphonique afin d'en savoir plus sur leurs expériences, leurs compétences et leur motivation.
• Entretien en personne ou en ligne : Les candidats retenus après l'entretien téléphonique seront invités à un entretien en personne ou en ligne avec l'équipe de direction.
• Offre d'emploi : Une offre d'emploi sera présentée au candidat retenu.
• Intégration : Une fois l'offre acceptée, nous vous accueillerons chaleureusement dans l'équipe et vous fournirons les ressources et la formation nécessaires pour réussir dans votre nouveau rôle.

Condition de travail :

Type d’emploi : Associé

Lieu : Versailles / Massy Palaiseau / Malakoff (télétravail et présentiel)

Mis à jour : il y a 1 jour

Identifiant offre d'emploi (ID) 9912526

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