Manager de Business Unit

Overview Je postule Mise à jour le 22/01/2026 Description du poste Pour Pandacola, marque à forte ambition commerciale, nous recherchons un(e) Business Unit Manager pour prendre le leadership de la BU et la piloter en véritable entrepreneur·se. Tu seras responsable de l’ensemble du périmètre : vision stratégique, exécution opérationnelle, management des équipes, structuration des process et pilotage d’une croissance rentable. En lien direct avec le CEO (fondateur de la marque), tu bénéficieras d’une large autonomie et de réels leviers d’action pour faire franchir un ou plusieurs caps décisifs à Pandacola et accélérer son développement. Les missions sont détaillées ci‑dessous. Tes Missions Définir la stratégie et faire grandir la marque Construire et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing pour augmenter le chiffre d’affaires et la rentabilité Travailler avec l'équipe le positionnement de la marque, l’offre, la politique prix et le calendrier d’animation commerciale Garantir l'expérience client efficace et joyeuse de bout en bout Piloter les indicateurs business clés : trafic, conversion, panier moyen, marge, fidélisation, satisfaction Manager l’équipe et la performance Manager et embarquer une équipe d'une dizaine de personnes : sales, back-office, marketing, digital Porter la voix de la marque et défendre des choix de positionnement et d'investissement Installer des rituels efficaces et une culture de la performance Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale Améliorer les process et les outils Contribuer aux projets d'amélioration des process et des outils : automatisation de la relation client et fournisseur, déploiement de nouveaux outils, optimisation du site e-commerce Collaborer avec les autres services (logistique, finance, IT) et mutualiser les forces avec les autres marques du groupe Le profil que l'on recherche Expérience : 4–8 ans+ sur un poste similaire idéalement en environnement e-commerce, start-up et cycle de vente court Esprit entrepreneur dans un cadre solide : autonomie et intégration dans un cadre commun d'entreprise avec une redevabilité claire à la direction générale Management : expérience de management direct d'une équipe, à minima 5-6 personnes Leadership : capacité à embarquer les parties prenantes, donner du sens, incarner la vision et faire adhérer Assertivité : aptitude à trancher et déléguer facilement Orienté performance : sens des chiffres et pilotage par les KPI Commercial & marketing : maîtrise des mécaniques d'acquisition, de trafic, de CRM et de positionnement de marque Process & production : compréhension des flux de production et contribution à l'amélioration des process, gestion opérationnelle et planification Culture produit & client : obsession de la satisfaction et goût pour le produit Ça match ? Envoi ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre. Nous préférons les contenus originaux aux lettres impersonnelles. Entretien téléphonique avec notre Team RH Un test de personnalité pour voir le match avec notre structure RDV dans nos locaux à Reichstett avec Arthur, notre DG, pour un entretien dans la vie, la vraie Une rencontre avec d'autres personnes dans l'entreprise On t'embarque dans l'aventure Les Avantages Chez Pop Salaire fixe + variable Participation avantageuse Tickets restaurant sur ta carte Swile Accès à des avantages CSE Télétravail possible 1 jour par semaine Fruits et boissons chaudes au bureau Réf: 70e9c9f1-99b2-4f6d-8102-03bf3afdf706 Conformité et données personnelles Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société POP France, les informations recueillies ci‑dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société POP France et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque. Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré. Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 5 ans. En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.). Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données. Merci de bien vouloir compléter tous les champs obligatoires. (Les champs obligatoires sont suivis d'une *) #J-18808-Ljbffr