Responsable méthodes

Overview implid recrute pour l'un de ses clients : Notre Client : Un Leader Mondial du Stockage Souterrain de Gaz Notre client est l'un des rares acteurs au monde à maîtriser l'intégralité de la chaîne de valeur du stockage souterrain de gaz naturel : de la conception à l'exploitation, en passant par la commercialisation des capacités de stockage. Présent en France depuis près de 60 ans, il opère 14 sites de stockage (dont 9 en nappe aquifère, 4 en cavités salines et 1 en gisement déplété), couvrant 50 % des besoins hivernaux des 11 millions de clients gaz (particuliers, entreprises, collectivités). Engagé dans la transition énergétique, il prépare activement l'accueil des gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, etc.) dans ses infrastructures, renforçant ainsi son rôle stratégique pour la sécurité d'approvisionnement. Dans un contexte de mobilité interne, nous recrutons leur futur Cadre Méthodes maintenance F/H. Vos missions Piloter la Performance de la Maintenance Rattaché(e) au Chef de Département Méthodes Ordonnancement, vous encadrez une équipe de préparateurs, planificateurs et gestionnaires de stocks sur les sites d'Étrez (01), Tersanne (26) et Manosque (04). Votre rôle est central pour garantir l'efficacité des activités de maintenance et l'optimisation des ressources. Planification & Optimisation des Maintenances Animer le processus de planification (pluriannuelle, mensuelle, hebdomadaire) en collaboration avec les exploitants, la Direction des Projets, les chargés d'affaires et le Pôle Optimisation Dispatching. Contribuer à la rédaction des prescrits nationaux (planification, préparation, GMAO) et accompagner leur déploiement sur le terrain. Piloter les indicateurs du domaine et proposer des actions d'amélioration continue. Amélioration des Processus & Outils Déployer et animer les méthodes de maintenance : analyse de pannes, mise à jour des gammes, retours d'expérience (REX). Garantir l'utilisation optimale de la GMAO et former les équipes à son usage. Établir et suivre les indicateurs mensuels de maintenance, en proposant des leviers d'amélioration. Travailler en transversalité avec les autres Cadres Méthodes pour harmoniser les processus sous la supervision du Chef de Département. Assurer une démarche d'amélioration continue et de partage des bonnes pratiques. Management d'Équipe & Parties Prenantes Manager une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes réparties sur 3 sites : coordination des activités, entretiens annuels, développement des compétences, gestion des conflits. Fédérer autour des objectifs de l'entité et mener des actions de communication interne. Gestion des parties prenantes des différents sites (management fonctionnel) afin de garantir le respect des processus. Instaurer des rites de collaboration avec les parties prenantes (approche client et amélioration continue). Profil recherché Leadership & Expertise Technique Formation : idéalement Bac+5 en génie industriel, maintenance, ou équivalent, avec une expérience significative en management d'équipe et en gestion de maintenance industrielle. Maîtrise des outils de planification (GMAO, ERP) et des méthodes de maintenance (AMDEC, REX, Lean). Expérience en animation de processus et en pilotage d'indicateurs. Capacité à fédérer des acteurs multiples (terrain, direction, partenaires externes). Soft skills : Leadership, sens de l'organisation, esprit d'analyse, et résilience face aux enjeux opérationnels. Mobilité : Déplacements fréquents entre les sites d'Étrez, Tersanne, Manosque, et des déplacements à Paris au siège du groupe Conditions & Localisation Statut : Cadre au statut IEG Localisation : Poste basé à Étrez (01), avec possibilité de localisation à Manosque (04). Rémunération & avantages Salaire : 50 à 55k€ sur 13 mois + 10% de bonus Participation : au moins de 2 mois de salaire Organisation du travail : Télétravail possible selon les besoins RTT : 26 jours, dont 15 monétisables Primes & avantages : Réduction sur facture d'électricité et gaz Avantages familiaux (Forfait enfant jusqu'à 20 ans) Pourquoi Rejoindre Notre Client ? Impact stratégique : Contribuer à la sécurité énergétique et à la transition écologique. Environnement dynamique : Une entreprise en pleine transformation, avec des projets innovants (hydrogène, biométhane). Équilibre vie pro/perso : Politique de mobilité encadrée et accompagnement managérial. #J-18808-Ljbffr