Référent.e enfance famille MNA

Le poste de Référent.e enfance famille MNA (H/F) Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l’enfance au sein du CDAS de la Baie ainsi que celle relative aux Mineurs Non Accompagnés (MNA). Vous assurerez les missions suivantes : I - Responsable Enfance-Famille au CDAS de la Baie (60 % du poste) 1) ENCADREMENT ET MANAGEMENT : Assurer le management fonctionnel de l’équipe ASE (3 référents enfants confiés et 1 gestionnaire ASE) et de l’équipe PMI en concertation avec le médecin de PMI (2 puéricultrices, 1 aux de puer, 1 SF, 1 conseiller conjugal et familial et 1 infirmière) : gestion des ressources humaines, répartition équilibrée des charges de travail et exécution selon les priorités définies. Participer au management global du CDAS en tant que membre de l'équipe d'animation du CDAS. Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance. Participer aux réunions institutionnelles, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétences. Organiser des réunions thématiques territoriales ou animer les réseaux métiers des travailleurs sociaux de l’ASE. 2) ANIMATION DES POLITIQUES DEPARTEMENTALES : Coordonner, animer et garantir la mise en œuvre des politiques suivantes : schéma départemental de la protection de l'enfance, référentiel du projet pour l’enfant et sa famille, schéma départemental de la protection maternelle infantile. Décider, organiser et veiller à la mise en œuvre des différentes mesures : application des mesures judiciaires, coordination avec les autorités compétentes et informer les familles. Être l’interlocuteur.trice des assistants familiaux, du responsable de l'accompagnement professionnel, ainsi que des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Garantir les relations partenariales sur le champ de la protection de l’enfance et la gestion financière dans ce domaine. Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du CDAS. II - Missions de responsable Enfance-Famille M.N.A. (40 % du poste) Au titre de l’accueil et du suivi global des situations individuelles (situations pour lesquelles il n’y a pas de travailleur social référent ASE), les missions suivantes : Être l’interlocuteur.trice des établissements et services qui accueillent le jeune MNA. Prendre des décisions individuelles d’aide sociale à l’enfance d’enfants confiés et assurer la mise en œuvre des mesures individuelles judiciaires : assistance éducative, tutelles, APJM, accueil en centre parental. Rencontrer les MNA confiés le cas échéant. Valider les demandes d’admission préparées par les structures d’accueil et les écrits professionnels adressés par les structures. Veiller à favoriser dès que possible la sortie du jeune du dispositif de protection de l’enfance. Vous exercerez vos missions en lien et avec le soutien : du responsable du CDAS de la conseillère technique des travailleurs sociaux et médico-sociaux des autres responsables Enfance Famille de l’agence départementale des chef.fe.s de service et chargé.e.s de mission de la direction enfance famille du Pôle égalité éducation citoyenneté En outre, en tant que représentant de l’autorité administrative, vous aurez des contacts réguliers avec la justice, les établissements et services sociaux et médico-sociaux, et les familles. Le profil recherché Connaissances : Maîtrise des dispositifs de la protection de l’enfance. Connaissances juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale des familles. Management d'équipe. Formation : Supérieure dans le domaine de l'action sociale/Santé (niveau bac+3). Aptitudes requises : Expérience en management Expérience décisionnelle Aptitudes à la gestion des conflits Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse Rigueur et disponibilité Expérience souhaitée : Permis B exigé (déplacements fréquents). Ce poste est ouvert par la voie contractuelle aux personnes non issues de la fonction publique sous conditions. Concernant le cadre d’emploi des assistants socio‑éducatifs, le poste est ouvert aux grades d'ASE classe exceptionnelle et à celui d'ASE pouvant justifier de 7 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques. Le poste est également ouvert au grade de puéricultrice hors classe et aux puéricultrices pouvant justifier de 6 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques. Toute candidature doit comporter une lettre de motivation, un CV et un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Une évaluation (analyse du comportement en milieu professionnel) sera proposée en ligne aux candidat.es dans le cadre de ce recrutement. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à contacter : Pour les questions liées aux missions, Madame Florence GILLES, responsable du CDAS de la Baie : tél Pour les questions liées aux ressources humaines, Madame Emilie LEVALLOIS, gestionnaire R L'entreprise Vous souhaitez rejoindre un employeur qui partage des valeurs? Le Département recrute pour l'agence départementale du pays de Saint‑Malo, un.e responsable Enfance Famille (REF)-Mission Mineurs non accompagnés (MNA). 60 % du poste REF du Centre Départementale d'Action Sociale de la Baie 40 % du poste REF MNA La mission est à effectuer au sein du CDAS de la Baie situé à Dol de Bretagne. Au plus proche des habitants de l'agglomération doloise (19 communes), le CDAS de la Baie met en œuvre sur son territoire les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes reconnue pour ses compétences, sa cohésion et son dynamisme. N'hésitez plus, rejoignez nos équipes où votre rôle aura un impact au quotidien #J-18808-Ljbffr