Stage HRBP Junior

Ota askel eteenpäin ja anna Edenredin yllättää sinut.Toimitamme joka päivä innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat miljoonien ihmisten elämää ja yhdistävät työntekijät, yritykset ja kauppiaat ympäri maailmaa.Tiedämme, että sinulla on sata tapaa kasvaa. Meillä voit laajentaa taitojasi monikulttuurisessa, haastavassa ja dynaamisessa ympäristössä.**Uskalla liittyä Edenrediin ja valmistaudu kukoistamaan globaalissa yrityksessä, joka tarjoaa sinulle loputtomasti mahdollisuuksia.**Edenredissä on kyse meritokratiasta. Tulet sellaisena kuin olet ja annat panoksesi. Edenred-konserni tunnustaa, rekrytoi ja kehittää kaikkia kykyjä ja erityispiirteitä.Olemme sitoutuneet estämään kaikenlaisen syrjinnän ja tarjoamaan kaikille hakijoillemme yhtäläiset mahdollisuudet sukupuolesta ja sukupuolen ilmaisusta, vammaisuudesta, alkuperästä, uskonnollisesta vakaumuksesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta tai muista kriteereistä riippumatta.### Nous recherchons notre futur HRBP Junior (H/F) basé à Montrouge pour un stage de 6 mois.### ### **Votre impact**### ### Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez les HR Business Partners dans le déploiement des politiques RH et le suivi des parcours collaborateurs.### Véritable support opérationnel et analytique, vous contribuerez à des projets RH structurants tout en participant au pilotage de l’activité RH au quotidien.### Vous serez directement rattaché à Christophe, Directeur HR Business Partner, et travaillerez en collaboration avec les équipes RH et les managers.### ### **Vos missions**### ### **Contribution aux projets RH structurants :** Vous participez à la certification Top Employer, en coordonnant les actions nécessaires à son obtention et à son renouvellement : animation des points d’échange, suivi des contributeurs, relances et préparation de la journée d’audit.### **Coordination d’événements et initiatives employeur :** Vous contribuez à l’organisation et à la mise en œuvre de la Career Week, en lien avec le lead HRBP, en assurant la coordination des parties prenantes et le suivi opérationnel des actions.### **Appui à la gestion post-entretiens annuels et pilotage RH :** Vous intervenez en support à la gestion post-entretiens annuels : consolidation des informations recueillies, analyses, suivi des actions en lien avec les HRBP et contribution à l’amélioration continue des processus RH.### **Vos expériences et compétences qui feront votre succès :**### En formation Master en Ressources Humaines, vous avez un intérêt marqué pour les sujets RH et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint).### **C’est aussi votre savoir-être qui prime :**### Organisé, rigoureux et fiable, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et respecter les délais. À l’écoute et orienté humain, vous faites preuve de confidentialité, de sens du service et d’un réel intérêt pour l’expérience collaborateur. Curieux et force de proposition, vous aimez comprendre, analyser et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.### ### ### **Les petits plus qui font la différence#Vibewithus :**### * ### Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)* ### Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.* ### Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres: votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution* ### Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)### ### ### **Processus de recrutement**### Echangez avec votre futur manager (60’)dans nos bureaux.### #Dreamteam #Vibewithus #Topemployer2025### Hae nyt - Vibe with Us### **Suivi des parcours collaborateurs et support HRBP :** Vous assurez le suivi administratif et opérationnel des parcours RH (maternité, congé parental, sorties, mobilités, etc.) : création et suivi de tickets Jira, entretiens d’information, mise à jour des tableaux de bord et fiabilisation des données RH.
#J-18808-Ljbffr