STAGE BRAS DROIT CEO

À propos de Blify La formation en entreprise est cassée. Les logiciels de e‑learning sont des cimetières à contenus que personne ne visite. Le présentiel, c’est sympa, mais on oublie 90 % des informations reçues en une semaine…Blify construit le Learning Operating System du futur. Nous sommes une IA multi‑agents qui transforme les outils du quotidien (Slack, Microsoft Teams, WhatsApp) en une plateforme d’apprentissage contextualisée et ultra‑engageante. Top 1 % : Sélectionnés dans le FUTURE40 2025 et Top 5 HR Startups en Europe par UNLEASH 2025 Backing par de super investisseurs : KIMA Ventures, AFI Ventures, Better Angle, et des top entrepreneurs (Lemlist, JobTeaser, Maki People) Traction : Déjà déployé chez des leaders comme Club Med, Kaufman & Broad, Artelia, Socotec Ce que nous t’offrons Un tremplin : Blify souhaite révolutionner un marché à 300 milliards – tu vois ce poste comme un tremplin pour la suite Mentorat direct : Tu seras coaché au quotidien par les fondateurs, 3 anciens founding employees de scale‑up FR à succès (JobTeaser, Alan, 360Learning) Ownership : Poste clé à un moment clé. Ton travail influence directement la trajectoire de Blify. Les résultats sont visibles rapidement et ton niveau d’ownership peut grandir sans plafond Impact sociétal : Ton travail aide à faire de l’IA un levier de progression concrète pour les collaborateurs, à un moment où les compétences deviennent de plus en plus vite obsolètes. Nous sommes backés par un Fond "impact" Coeur de l’écosystème : Entreprise FUTURE40, bureaux à la Station F, tu seras là où ça se passe  1 jour de TT / semaine Ta Mission En reporting direct aux co‑fondateurs (Clément & Tristan), ton objectif est double : Construire notre autorité sur le marché L&D (Learning & Development) et supporter la croissance via une stratégie de contenu B2B incisive. Tu agiras comme un Founding Associate avec une spécialisation Marketing & Contenu. Tes Responsabilités Content Strategy (50%) Ressources "Magnet" : Créer des livres blancs, webinaires, one‑pagers et cas clients (basés sur nos succès chez Club Med ou Implid), nurturer notre base avec des newsletters et articles, pour éduquer nos prospects (DRH / Head of L&D) et fluidifier notre acquisition inbound & outbound Thought Leadership : Rédiger des posts percutants pour les comptes des fondateurs et la page entreprise. Transformer nos convictions (Learning in the flow of work, IA générative) en contenu viral et expert Veille stratégique : Surveiller les tendances (Josh Bersin, Rapports McKinsey) pour que Blify réagisse à chaud sur l'actualité RH via sa stratégie de contenu Community & Ecosystem (30%) Events : Soutenir la stratégie événementielle (salons, conférences, micro‑events interni) de bout en bout : prospection, organisation, suivi post‑événement Webinars : Soutenir notre stratégie webinar de A à Z Go‑To‑Market & Ops (20%) Sales Enablement : Aider l’équipe Sales à pimper les decks commerciaux et les séquences d’outreach avec du copywriting et du contenu de haut vol Bras droit : Tu pourras être amené(e) à travailler sur des sujets transverses (Pitch Deck investisseurs, onboarding clients, etc.) Ton Profil Organisé et analytique : Tu sais structurer, prioriser et suivre tes actions Ambition "Founder Mindset" : Tu veux voir comment on monte une boîte de 0 à 1. Tu es autonome et proactif(ve) Curiosité / Tech & AI enthusiast : Tu utilises ChatGPT/Claude au quotidien pour augmenter ta productivité. Tu n'as pas peur de tester de nouveaux outils Sensibilité éditoriale : Tu sais reconnaître un contenu écrit avec style et pertinent pour une cible B2B. Idem pour des contenus multimédias (podcast, vidéo, images) Stage de fin d'étude uniquement FR obligatoire, EN est un plus Note : Les femmes et les personnes issues de minorités ont tendance à ne postuler qu’aux postes pour lesquels elles remplissent 100 % des critères. Si vous pensez avoir les qualités nécessaires pour être un bon candidat ou une bonne candidate à ce poste, nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères formels Process de recrutement Flash En 15 Jours Envoi juste ton Linkedin et pourquoi tu souhaites rejoindre l’aventure Call de découverte (20 min) Rencontre avec les fondateurs à la Station F (1h) Informations complémentaires Type de contrat : Stage (6 à 12 mois) Lieu : Paris Télétravail ponctuel autorisé #J-18808-Ljbffr