AFIPA/AHC - Responsable de la division de la gestion fiscale et foncière - DDFIP de la Haute-Sa[...]

AFIPA/AHC - Responsable de la division de la gestion fiscale et foncière - DDFIP de la Haute-Savoie H/F Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74) Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour : l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires : ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Une éventuelle candidature d’un cadre ayant récemment obtenu un poste dans le dernier mouvement comptable ou un appel à candidature ne sera pas recevable. Les cadres présélectionnés se verront proposer un entretien, selon des modalités précises. Description du poste Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA). Fonction : Responsable de la division de la gestion fiscale et foncière. Compétences et responsabilités : Animer et piloter les travaux de la division. Mettre en œuvre les orientations prioritaires et plans d’actions de la direction concernant les missions couvertes par la division. Organiser et suivre la conduite et le pilotage des services infra-départementaux du champ d’activité de la division. Échanger avec les services locaux, interrégionaux et centraux dans le cadre des instances dédiées (groupes de travail, ateliers, réunions de réseaux, etc.) afin de faciliter la mutualisation et le changement. Répondre aux sollicitations des services et les accompagner dans la bonne réalisation de leurs travaux, en assurant la maîtrise des risques. En tant que membre du comité de direction élargi, participer à alimenter les réflexions dans le cadre du projet stratégique porté par la directrice départementale. Assurer le déploiement des orientations prioritaires dans votre périmètre. Qualités requises Bonnes connaissances dans le domaine de la fiscalité personnelle, professionnelle et foncière. Maîtrise de l’organisation des services et des liaisons entre les différents niveaux de responsabilité. Capacités d’organisation, de réactivité et d’adaptation. Qualités relationnelles avérées, face à la diversité et la qualité des interlocuteurs (services locaux, usagers, partenaires extérieurs). Capacité d’accompagner les évolutions métiers induites par les réformes et les conséquences qui en résultent. Capacités d’expertise, d’analyse et de synthèse pour proposer des solutions efficaces et opérationnelles. Compétences pédagogiques, sens de la communication et du dialogue. Une expérience opérationnelle au sein des services couverts par le champ d’activité de la division serait appréciée. Compétences Connaissances : Bureautique et outils collaboratifs. Connaissances : Droit/réglementation. Connaissances : Gestion budgétaire et comptable. Faire : Accompagner un changement, une réforme, un dispositif. Faire : Communiquer. Faire : Conduire le changement. Faire : Travailler en équipe. Être : Être rigoureux. Être : Faculté d'adaptation. Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence / diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Contact Laurent BARBIER, AFIPA, responsable de la divisioncourriel : l.a.barbier@dgfip.finances.gouv.fr #J-18808-Ljbffr