Emplois actuels liés à GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE ET DE PROXIMITÉ 2 – AGENCE BACV - Montpellier - Altémed

  • gestionnaire de patrimoine et de proximité 2 – agence bacv

    il y a 5 jours

    Montpellier, Occitanie, France Altémed Temps plein

    Gestionnaire de patrimoine et de proximité 2 - Agence BACVCDD de 4 moisTemps plein - 35hMontpellierSalaire : € brut mensuelContexteAltémed: fruit du rapprochement d'ACM HABITAT, de laSERM/SA3Met de ses filialesÉnergies du SudetSERM.ID.Altémed réunit les métiers de l'aménagement, du logement et de l'énergie au sein d'un groupe public de550...

  • Gestionnaire de patrimoine et proximité 2

    il y a 5 jours

    Montpellier, Occitanie, France GIE SERM SA3M Temps plein

    Altémed : fruit du rapprochement d'ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et de ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.Altémed réunit les métiers de l'aménagement, du logement et de l'énergie au sein d'un groupe public de 550 collaborateur·rices. Nous sommes l'outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de France,...

  • Chargé(E) de Proximité Niveau 2

    il y a 12 heures

    Montpellier, France ACM HABITAT by ALTEMED Temps plein

    Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID. Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’une équipe de 550 collaborateurs. Aménagement responsable 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire...

  • Gestionnaire de patrimoine et de proximité 3

    il y a 2 jours

    Montpellier, Occitanie, France GIE SERM SA3M Temps plein

    Altémed : fruit du rapprochement d'ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et de ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.Altémed réunit les métiers de l'aménagement, du logement et de l'énergie au sein d'un groupe public de 550 collaborateur·rices. Nous sommes l'outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de France,...

  • Responsable de Groupe D'agences

    il y a 2 semaines

    Montpellier, France CARTIER PATRIMOINE Temps plein

    Le Cabinet CARTIER PATRIMOINE s'appuie sur une équipe de professionnels expérimentés, elle propose des solutions personnalisées pour la gestion de patrimoine de ses clients. Nos domaines d'expertise comprennent la gestion de patrimoine, les placements, les assurances, la transmission de patrimoine, la défiscalisation, la préparation de la retraite. Le...

  • gestionnaire de patrimoine

    il y a 4 jours

    Montpellier, Occitanie, France Alyor Temps plein

    ALYOR à été fondé avec l'envie de donner un nouvel essor à la protection des travailleurs indépendants Une entreprise jeune et dynamique de courtage en assurance.Notre expertise se fonde sur plus de 12 années d'expérience dans la mise en place et le conseil de produits d'épargne et de santé à destination de nos indépendants.Notre engagement est...

  • Chargé(E) de Proximité 2

    il y a 5 jours

    Montpellier, France ACM Habitat by ALTEMED Temps plein

    Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID. Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’un groupe public de 550 collaborateurs. Nous sommes l’outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de...

  • Gestionnaire Du Patrimoine

    il y a 4 jours

    Montpellier, France Régie des eaux de Montpellier Temps plein

    **Mission**: - Contribuer à l’accroissement de la connaissance des patrimoines de la régie et contribuer à la programmation annuelle et pluriannuelle des diagnostics, à leur interprétation, à la recherche de solutions techniques pour répondre aux problématiques ; - Participer au développement des outils de gestion patrimoniale des réseaux,...

  • Chargé(E) de Proximité 2

    il y a 7 jours

    Montpellier, France ACM Habitat by Altémed Temps plein

    Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID. Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’un groupe public de 550 collaborateurs. Nous sommes l’outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de...

  • Chargé.e de Proximité Niveau 2

    il y a 2 semaines

    Montpellier, France ACM HABITAT by ALTEMED Temps plein

    Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID. Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’une équipe de 550 collaborateurs. Aménagement responsable 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire...

GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE ET DE PROXIMITÉ 2 – AGENCE BACV

il y a 2 semaines

Montpellier, France Altémed Temps plein

Poste GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE ET DE PROXIMITÉ 2 – AGENCE BACV – Altémed Contrat : CDI, temps plein – 35h par semaine, salaire brut mensuel de 1931,88€. Localisation : Montpellier – agence Mosson, entité ACM HABITAT by Altémed. Responsabilités Surveillance et contrôle de la maintenance des logements sociaux de votre périmètre. Interlocuteur privilégié des locataires en cas de besoin d’informations ou de réclamations. Médiateur entre les locataires et l’agence. Garant du climat social inter-locataires au sein des résidences de votre périmètre. Gestion des contrats d’entretien (prestataires ménage, jardin, ascenseur, etc.). Engagement quotidien dans le respect de la démarche qualité d’ACM HABITAT. Profil Diplôme Bac/Bac+2 en immobilier ou technique du bâtiment. Expérience significative dans la gestion de patrimoine. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (IKOS). Esprit d’analyse et de synthèse, bon sens, autonomie, sens du service aux clients. Capacité de travail en équipe et bonnes compétences rédactionnelles. Avantages 13ᵉ mois (inclus dans le salaire annuel), versé de façon partagée (50 % en juin, solde en novembre). Prime d’intéressement N versée sur l’année N+1. Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement (selon critères de placement). Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL). Complémentaire santé et régime de prévoyance pris en charge à 100 % par l’entreprise (niveau 1 : collaborateur·rice + enfants). Surcomplémentaire retraite pris en charge par l’entreprise. Indemnité de mobilité durable, selon critères. Titres‑restaurant d’une valeur faciale de 10 € (pris en charge à 60 % par l’entreprise). Compte Épargne Temps (CET) monétisable. Indemnité de garde d’enfant de 100 € par mois et par enfant, de la naissance jusqu’à l’entrée à l’école (limite 3 ans 6 mois). Accès aux avantages du CSE. 30 jours de congés payés, 5 jours exceptionnels. Télétravail : 1 jour par mois après 3 mois d’ancienneté, selon les besoins organisationnels. Processus de recrutement Échange téléphonique avec un·e collaborator·rice RH. Entretien pour présenter le groupe, ses valeurs, évaluer la motivation et l’adéquation du projet professionnel ; rencontrés avec les futurs managers. Dernier rendez‑vous éventuel avec le Directeur Général ou le DRH. Equal Access Statement Conformément à la réglementation et aux valeurs du Groupe Altémed, l’ensemble de nos postes est ouvert aux candidatures de personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur·euse handicapé·e. #J-18808-Ljbffr