Assistant crédit manager h/f

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Crédit Manager (H/F) Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la maîtrise du risque client au sein d’une entreprise en plein développement ? Rejoignez-nous Finalité du poste Vous participez à la gestion et au suivi du crédit client afin de réduire les risques d’impayés et d’optimiser le recouvrement des créances. Véritable soutien du Credit Manager, vous contribuez activement à la maîtrise du risque financier de l’entreprise. Missions principales Rechercher et analyser les renseignements financiers lors des ouvertures de comptes clients. Suivre et gérer les comptes clients « sous surveillance ». Effectuer les relances clients (téléphoniques et écrites) et assurer le suivi des encours. Communiquer régulièrement avec les équipes commerciales et transmettre les relevés de compte. Participer aux réunions « comptes clients » avec le Credit Manager et les services concernés. Gérer les dossiers de procédures : déclarations de créances, oppositions, recouvrements judiciaires, procédures collectives, etc. Assurer le classement et l’archivage des dossiers clients. Profil / Compétences requises Savoirs Bonne connaissance des techniques et procédures de recouvrement. Solides notions comptables et financières. Compréhension du fonctionnement et de l’organisation d’une entreprise. Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (ERP, tableur, traitement de texte, messagerie, etc.). Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Capacité à collaborer efficacement avec les autres services de l’entreprise. Savoir-être Aisance relationnelle et sens du contact. Écoute, patience et fermeté dans les situations de relance. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’équipe et sens de la confidentialité. Disponibilité et fiabilité. Rejoindre Axiane, ce n’est pas simplement travailler pour un Groupe agro-industriel leader, c’est aussi participer à un projet de société. Nous recrutons des collaboratrices et des collaborateurs disposant d'expériences et de cursus complémentaires qui pourront rejoindre nos équipes passionnées et fières d’appartenir à un groupe solidaire et responsable. Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société, via : Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE Une Politique Handicap et Diversité L'entreprise Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international. Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via la filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire). Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie). Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région. Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire. Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié. Vous pouvez être intéressé par ces offres #J-18808-Ljbffr