Responsable d’équipe RAMS ferroviaire

Responsable d’équipe RAMS ferroviaire - F/HA PROPOS DE SECTORSECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 30 ans.systèmes performants et sûrs pour l’Humain et l’Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l’expertise, l’indépendance et l’agilité.Sector est une PME d’ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.Nos services s’articulent autour des Etudes, Expertise, Conseils, Formation, Audit, R&D.Implantée en France, l’entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences (IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin). Sector est également présent au Canada et au Maroc.Nos métiers : Sureté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sureté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception, Etudes environnementales, Etudes de dangers.QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ?La Réalisation De Projets En RAMS FerroviaireIntégré à une équipe d’ingénieurs dynamique, expérimentée et compétente dans son domaine, vous serez en qualité de Responsable RAMS ferroviaire en charge de :Gérer en autonomie les activités d’analyses de sûreté de fonctionnement pour nos clients ferroviaires : analyses fonctionnelles, analyses préliminaires de risques, AMDEC sécurité et/ou disponibilité, arbres de défaillances, allocation d’objectifs de disponibilité, dossier de sécurité, études de sécurité spécifiques…,Vérifier la conformité des systèmes aux normes CENELEC EN 50126, EN 50128, EN 50129,L’Animation Technique De L’équipe RAMS FerroviaireDéfinition de l’offre, identification et planification des moyens pour le développement technique de l’équipe,Capitalisation des connaissances en récupérant des informations réglementaires, normatives, rapports d'étude des précédentes affaires, feuilles de travail, outils, etc,Participation à la promotion des activités de l’Equipe (rédaction d'articles, présentation aux colloques et/ou séminaires, webinaires interne ou externe, formation, communication interne SECTOR, etc.),Appuis conseils aux Consultants dans leurs missions,Suivi des offres et des affaires de l’Equipe tout au long de leur cycle de vie,Garant de la Qualité de toutes les activités et affaires de son Equipe,Participation voire animation des sujets R&D de l’Equipe en lien avec la Direction Technique.Pilotage de l’équipe, développement commercial.Pilotage de l’équipe, développement commercial et amélioration continue :Aider à la construction du budget annuel (évolution de l’offre et du marché, affaires actuelles et suite à venir…),Participation à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing à mener pour son EquipeSuivi des objectifs groupe en matière de développement, rentabilité, qualité et suivi des Equipes,Suivi et garantie de gestion d’affaires.Gestion Des Collaborateurs Et Animation D’équipeAssurer l’encadrement, le management, le suivi et le développement de carrière,Participer au processus de recrutement : rédaction des fiches de poste, veille sur les candidats potentiels, conduite des entretiens techniques,Réaliser les entretiens annuels des consultants en activité au sein de l’Equipe. Définition des objectifs individuels et des plans de carrière,Suivi du plan de formation, remontée des besoins,Planification et validation des absences et congés en lien avec les besoins opérationnels,Validation des pointages et notes de frais en accord avec les règles en vigueur dans la sociétéLE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ?Capacité d’analyse, autonomie, bonnes qualités rédactionnelles, sens critique, aptitude à travailler au sein d’une petite équipe sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste.La maitrise de l’anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandé.POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ?Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies.Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interneEcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQARémunération fixe sur 13 mois + primes(BonusSpot, Cooptation, participation…)25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par anCarte restaurant de 9,40 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE avec avantagesCharte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semainePlan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes)NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTSi votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l’un(e) de nos chargée RH / ingénieur d’affaires, s’en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le).Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si vous souhaitez devenir Sectorien, Sectorienne, ne tardez pas à envoyer votre candidature. #J-18808-Ljbffr