Superviseur/chef de bureau

Expert-comptable Associé chez TERRE D'EXPERTISE ET DE CONSEIL Intitulé du poste : Expert-Comptable Diplômé / Chef de Mission Comptable / Directeur de Bureau Rattachement hiérarchique : Associé du cabinet Localisation : Magny en Vexin Le titulaire du poste assure la gestion opérationnelle et stratégique d’un portefeuille clients et/ou d’un bureau comptable. Il pilote les équipes, veille à la qualité technique des prestations et au respect des délais, tout en développant une relation de confiance et de conseil auprès des clients. Il contribue activement à la performance, au développement et à la notoriété du cabinet. Missions principales Supervision technique et production comptable Superviser la tenue et la révision des comptes, l’établissement des bilans et liasses fiscales. Garantir la conformité des travaux aux normes comptables, fiscales, sociales et juridiques. Assurer la validation technique des dossiers complexes et l’appui technique auprès des collaborateurs. Mettre en place et suivre les procédures internes de contrôle qualité. Gestion et animation d’équipe Encadrer, former et motiver une équipe de collaborateurs comptables et assistants. Répartir la charge de travail et superviser les plannings de production. Favoriser la montée en compétences et l’autonomie des collaborateurs. Mener les entretiens annuels, participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents. Gestion du bureau et pilotage de la performance Assurer le suivi économique et administratif du bureau (reporting, rentabilité, indicateurs de gestion). Participer à la définition et au déploiement de la stratégie du cabinet. Optimiser les processus internes, la qualité de service et la satisfaction client. Garantir le respect des délais, la qualité et la rentabilité des missions. Conseil, accompagnement et relation client Être l’interlocuteur privilégié des dirigeants et décideurs clients. Apporter un accompagnement global : gestion, fiscalité, pilotage, stratégie, financement, prévisionnel. Identifier les besoins complémentaires et proposer des missions de conseil à forte valeur ajoutée. Développer et entretenir une relation de confiance durable avec les clients du portefeuille. Développement commercial et représentation du cabinet Participer au développement du portefeuille clients et à la prospection. Représenter le cabinet lors d’événements professionnels, réseaux d’affaires et partenariats locaux. Contribuer à l’image et à la visibilité du cabinet (communication, digital, innovation). Compétences requises Techniques\ Maîtrise de la comptabilité, fiscalité, droit social et gestion d’entreprise. Capacité à traiter des dossiers multi-structures (TPE, PME, professions libérales, associations…). Bonne connaissance des outils numériques de production comptable et de gestion. Managériales et relationnelles Leadership naturel, sens du collectif et du développement des compétences. Esprit d’analyse, de synthèse et rigueur organisationnelle. Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients. Profil recherché Diplôme : Expert-Comptable diplômé ou mémorialiste, DSCG, ou formation équivalente. Expérience : Minimum 5 à 10 ans en cabinet comptable, dont expérience confirmée en supervision ou direction. Autonomie, sens des responsabilités, orientation résultat et qualité de service. Conditions et perspectives Rémunération : selon profil et expérience, avec intéressement possible lié à la performance du bureau. Évolution possible : Associé, Directeur de pôle, ou fonctions transversales au sein du cabinet. #J-18808-Ljbffr