Stage - Ingénieur de Production - H/F

L'alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages. Environnement Le site de Dijon est une usine 4.0 fabricant les disjoncteurs moteurs GV2, ainsi que les canalisations électriques Canalis, permettant à nos clients dans les secteurs IT, bâtiment et industrie d'optimiser au mieux leur utilisation d'énergie. Rattaché hiérarchiquement à Alexandre, notre Responsable de Production, nous vous proposons d'intégrer notre service méthodes composé, de 4 Responsable d'Equipe de Fabrication. Par ailleurs, vous travaillerez également en collaboration avec l'ensemble des managers, des équipes de production et fonctions supports en contribuant à la performance globale de l'usine. Quelles seront vos missions ? Amélioration continue des performances industrielles Optimisation des secteurs de fabrication Gestion des écarts d'inventaire Mise en œuvre d'actions concrètes visant à renforcer l'efficacité opérationnelle Horaires : Journée Localisation : Dijon NB : Les contraintes à postes (port d'EPI, port de charges lourdes, positionnement à poste, environnement de travail) : une fiche d'identification des contraintes à postes pourra vous être demandée en complément au besoin. Télétravail : non Déplacement : non Profil recherché Diplôme visé : Ingénieur (BAC+4 suivi par une dernière année en alternance) ou BAC+5 Spécialité : Génie Industriel / Ingénierie Mécanique / Méthodes Formation initiale requise : Bac + 3 / + 4 génie industriel, école d'ingénieur Compétences spécifiques nécessaires : rigueur, organisation, autonomie, curiosité, force de proposition, esprit d'équipe, dynamisme, sens du terrain et de la collaboration Langues : Anglais Logiciels : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point) Durée du stage : 6 mois si PFE ou 3 à 4 mois si poursuite en alternance Date de démarrage souhaitée : Janvier Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez : D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D'autres avantages : un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr