Médecin coordinateur F/H

Overview La Fondation l'Élan Retrouvé recherche pour le Centre Gilbert Raby, établissement spécialisé en addictologie et dans le traitement de la dépendance, situé à Meulan en Yvelines (78), un médecin coordinateur pour le service SMRA (H/F). Poste en CDI à temps plein (35h hebdomadaires) à pourvoir immédiatement. Environnement Le Centre Gilbert Raby est un établissement de soins spécialisé en addictologie et dans le traitement de la dépendance. Il participe au service public hospitalier et agit comme centre de recours en addictologie de niveau 2. L’équipe associe savoir-faire médical, soignant et social, et travaille avec les associations d’usagers ainsi que les ressources de l’entourage familial et socioprofessionnel du patient. Rattachement hiérarchique Directeur général Directeur de l’établissement Directeur médical Médecin responsable du Centre Gilbert Raby Mission / Responsabilités principales Organisation et coordination du service Assurer l’encadrement des programmes de réadaptation du SMR S’informer et se former aux nouveaux traitements et innovations médicales dans le domaine de l’addictologie. Assurer une formation continue auprès de son équipe afin d’assurer une prise en charge optimale du patient. Élaborer et coordonner le projet médical du SMR en symbiose étroite avec le projet d’établissement. En assurer la mise en œuvre et le contrôle avec le soutien des cadres paramédicaux et administratifs. Coordonner l’activité médicale du service : planifier et organiser le travail des équipes en fonction des pathologies et des besoins des patients et valoriser le travail d’équipe et la réflexion institutionnelle. Assurer l’organisation de la prise en charge des patients du service (admissions et sorties). Assurer la coordination des soins du service avec l’ensemble des professionnels de l’établissement ou extérieurs dans le cadre de prises en charge pluridisciplinaires ou parcours de soins. Animer l’équipe médicale, organiser les réunions de service. Fixer les objectifs aux membres de l’équipe médicale, paramédicale et administrative du service en accord avec la direction générale, la direction de l’établissement et la direction médicale. Signer les feuilles d’absences de l’ensemble du personnel du SMR. Effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l’activité du service. Mettre en œuvre et participer à des actions de formation pour les membres du service. Faire les entretiens professionnels règlementaires. Analyser et anticiper l’évolution de l’activité médicale du service. Veiller à l’équilibre médico-économique du service. Concurrer au développement de l’activité du service, définir les projets et priorités (réseaux, …). Signaler tout dysfonctionnement ou situation à risque au SMR. Suivi de la prise en charge et de l’accompagnement des patients Établir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients pendant le séjour dans le service et veiller à leur bonne application. Élaborer des protocoles de coopération avec les équipes paramédicales en collaboration avec le cadre de santé. Assurer la traçabilité des données et des informations médicales. Veiller à l’intégration des bonnes pratiques professionnelles. Mettre en place et suivre des indicateurs qualité Mettre en place et évaluer des outils de gestion de soins informatisés. Mettre en place l'analyse de données issues des pratiques professionnelles dans une finalité d'amélioration des pratiques et de gestion des risques. Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la prise en charge des patients. Relations internes et externes Animer les synthèses avec les membres de l’équipe soignante élargie. Coordonner la qualité, la sécurité des soins pour les patients hospitalisés et le lien thérapeutique. Se référer au Médecin-chef qui assure la Direction Médicale pour tout ce qui concerne les problèmes médicaux. Se référer au Directeur de l’Etablissement ou au cadre par délégation pour tout ce qui concerne l’aspect administratif, organisationnel et matériel. Assurer l’information sur les stratégies thérapeutiques mises en œuvre au niveau de l’Etablissement. Assurer le lien et la communication entre le Centre et les autres structures de soins dans un rôle dynamisant d’échanges et d’écoute en fonction des orientations médicales et administratives retenues. Tenir au courant la direction générale du fonctionnement du service. Profil recherché et qualifications Formations, qualifications ou connaissances requises Docteur en Médecine (Diplôme d’Etat) Souhaité : DUI de psychiatrie / DU d’addictologie / connaissance des structures socio-professionnelles Qualités professionnelles attendues Aptitude à travailler en équipe Savoir identifier les besoins en fonction des patients accueillis Savoir animer un groupe Écoute, partage, échange, transmission, initiative et créativité dans le respect du patient et des intervenants Adaptation Participation aux réunions de service Mise à jour régulière des connaissances dans le cadre des textes réglementaires Statut et conditions Cadre Autres informations Prime décentralisée: 5% des salaires bruts cumulés du semestre. Versée deux fois dans l’année. Prime d’installation d’un montant de 21 000 euros net, avec un engagement de 3 ans. #J-18808-Ljbffr