STAGE - Chargé·e de gestion de tiers-lieux (Stage 6 mois)

Plateau Urbain est une coopérative d’urbanisme temporaire et transitoire qui propose des espaces de travail abordables, entre 30 à 70% en dessous du prix du marché immobilier classique, dans des lieux vivants et créatifs, propices aux projets communs. Destinés en priorité aux acteurs et actrices du milieu culturel, associatif et de l’Économie sociale et solidaire, les projets menés par la coopérative ont pour vecteur la solidarité, la diversité et l’expérimentation et prennent place en Île-de-France mais aussi sur la métropole de Lyon, Bordeaux, Marseille… Depuis sa création en 2013, Plateau Urbain c’est : 55 projets de lieu temporaire dont le m² est en moyenne entre 30 et 70% inférieur au prix du marché. Plus de 1 700 structures de l’ESS, artistes, artisan.e.s, associations, accueillies sur plus de 130 000 m². Plus de 2 000 personnes en situation de précarité ayant bénéficié d’un hébergement d’urgence dans une dizaine de sites mixtes co-gérés avec les acteurs de la solidarité. Plateau Urbain est aussi une coopérative engagée à : Défendre le droit à la ville en travaillant en bonne intelligence avec les détenteurs des espaces vacants. Redonner une utilité à des espaces non occupés sur une période donnée (12 mois à 6 ans), en proposant, en priorité, ces espaces à des structures du secteur culturel et artistique, de l’ESS et du monde associatif. Promouvoir la mixité des usages et des profils en créant des lieux mêlant hébergement d’urgence et activité professionnelle, facteur d’inclusion et d’impact durable sur le plan sociétal. Cadre de travail La·e stagiaire sera accueilli·e sur trois sites différents : Igor (18ème) / Atlas (Asnières-sur-Seine) / Elmer (19ème), qui sont intégrés dans une même équipe géographique. Missions principales : Le·a stagiaire travaillera sous la co-responsabilité des responsables de site et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la coopérative. Soutien à la vie quotidienne Participer à l’organisation des réunions du lieu, à la mise en place d’événements internes, et au travail relationnel avec les occupant·es ; Participer à l’élaboration et à la mise en place de la signalétique Aide à la gestion de la vie quotidienne (badges d’accès, imprimante partagée, planning ménage, etc.) Réaliser des tours dans les étages pour discuter avec les structures occupantes de manière hebdomadaire Soutien à la commercialisation des espaces Participer et à terme mener les visites du lieu avec les potentielles nouvelles structures Soutien à la réalisation des états des lieux Aide à la contractualisation Communication interne et externe Communication interne : rédaction de mails et de comptes rendus, veille Slack, création de la communication papier, prises de photos et travail en lien avec l’équipe de communication de Plateau Urbain Communication externe : animation des comptes Instagram (programmation du lieu, portraits des occupant.e.s, stories, réponse aux messages…) Missions secondaires : Programmation culturelle des lieux : appui à la mise en place d’événements culturels en lien avec le quartier et ses acteur·ices (communication, organisation, production, encadrement) Participation aux réunions de la coopérative Au sein d’une équipe jeune et polyvalente, le·a stagiaire pourra également, en fonction de ses points forts et de ses centres d’intérêts, s’impliquer dans des projets transverses (vie de la coopérative, animation inter-lieux à l’échelle de tous les sites, etc…). Modalités pratiques Type de contrat : Stage (nécessite une convention de stage) Lieu de travail : 75018, 75019, 92600 Date de début : janvier-février 2026 Gratification : 4,35€ net/heure Tickets restaurant (9€/jour pris en charge 60%) Prise en charge à 100% des transports collectifs 2 jours congés /mois Le profil et les compétences recherchées : Travail en équipe Excellent relationnel et bonne écoute Créativité Débrouillardise et force de proposition Bon sens de l’organisation Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de Google suit (Google doc, sheets, drive, etc…), du mailing, de Canva Une expérience/appétence pour les tiers-lieux appréciée Un plus mais pas obligatoire : Médiation sociale et culturelle Le processus de recrutement L’étude du CV Un entretien de pré-qualification par téléphone de 15 minutes, avec Hadja, Chargée de missions RH Un entretien individuel en présentiel ou en visio d’une heure Une réponse dans la semaine qui suit ce dernier entretien Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents. #J-18808-Ljbffr