Ingénieur·e de recherche en production, traitement et analyse de données

L’Unité POPS a remporté un financement pour le projet PIAFS via l’appel à projet Resp-IR 2023 de la DGOS (Ministère de la santé): Parcours des Internes de médecine générale Avant-pendant-après Formation et lieu d’implantation. Ce projet vise à identifier les déterminants au lieu d’installation des médecins généralistes jeunes installés au sein des régions Pays de la Loire et Bretagne, apparaissant avant pendant et après le temps des études médicales. La littérature, en France et à l’international, (études quantitatives) évoque une importance de l’origine de l’étudiant et des stages effectués sur son choix ultérieur de lieu d’installation. D’autres déterminants sociétaux, dont ceux liés à la vie avant les études ou à l’évolution des études médicales n’ont été explorés que partiellement. Une approche qualitative permettrait de les décrire plus en détails. Ce projet pourrait permettre d’identifier des leviers innovants concernant l’installation des médecins généralistes, dans le contexte actuel de fortes tensions d’accès aux soins de la population. Les missions de l’Ingénieur·e de Recherches (IGR) sous la supervision des chercheurs du projet (Investigatrice principale et partenaires), et en collaboration avec l’animatrice réseau de POPS seront les suivantes : identification dans la littérature des cadres conceptuels utiles à l’étude, et au suivi de littérature définition des territoires de recherche recrutement des participants organisation et la réalisation des enquêtes documentaires de terrain organisation et la réalisation des entretiens, selon le guide d’entretien préalablement travaillé en équipe retranscription des entretiens analyse de données animation (organisation des réunions…) et au suivi du projet organisation d'activités de communication, valorisation autour du projet L’IGR travaillera au sein de POPS, localisée au Département Universitaire de Médecine Générale de la Faculté d’Angers (avec des déplacements à prévoir en Pays de Loire et Bretagne pour les enquêtes terrain et les entretiens auprès des médecins généralistes). Des réunions seront régulièrement organisées avec l’investigatrice principale et les partenaires, à toutes les étapes du projet PIAFS. Par ailleurs, l’IGR sera pleinement intégré à la vie scientifique de l’Unité de recherche POPS (participation aux webinaires, journées scientifiques, etc.). Savoirs Connaissance du cadre légal et déontologique de la recherche Connaissance des méthodes qualitatives en sciences humaines et sociales Connaissances des rôles et missions des professionnels de recherche Connaissance des spécificités de la recherche en santé (apprécié) Savoir-faire Conception de documents Conception de guides d’entretien Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Maitrise des techniques d’entretien semi-dirigé Techniques de présentation orale ou écrite Animation et conduite de projet Identification du rôle de chaque interlocuteur Habiletés en termes d’analyses de données qualitatives Maitrise de logiciels d’analyse qualitative type NVivo Savoir-être Ouverture d’esprit Adaptabilité Travail en équipe interdisciplinaire Autonomie Sens de l’organisation Habiletés sociales, relationnelles et communicationnelles Exigences particulières du poste Poste localisé à la faculté de Santé d’Angers, site Amsler Permis B et véhicule exigés pour les entretiens – les frais de déplacement requis par la recherche seront pris en charge Horaires pouvant varier notamment lors de la phase d’entretiens (entretiens le midi, voire en soirée selon les disponibilités des participants) Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps: A-IGR-Ingénieur·e de recherches Diplôme minimum requis : Bac+5 Type de contrat et durée: Contrat de projet de 12 mois jusqu’au 31/01/2027 Rémunération brute mensuelle : Entre 2900€ et 3100€ (selon profil et expériences) Date de prise de poste souhaitée : 02/02/2026 Quotité de travail: 100% Date limite de candidature : 11/01/2026 Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée) Télétravail possible selon nécessités et organisation du service Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Possibilité de parking du personnel Parcours d’accueil et formations #J-18808-Ljbffr