Manager transformation Finance et Risk Management H/F

Join to apply for the Manager transformation Finance et Risk Management H/F role at Axis Alternatives 3 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Rejoignez un cabinet de conseil en pleine croissance et intervenez auprès des acteurs clés du secteur financier et assurantiel dans des projets stimulants. Au cœur de notre démarche, la collaboration et l’efficacité pour accompagner nos clients dans la résolution de leurs enjeux et problématiques. Votre Formation/vos Compétences Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou universitaire Bac +5 : Vous justifiez d’un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle chez un acteur financier de référence (Banque, Assureur, Asset Manager, …) ou bien d’un cabinet de conseil. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation bancaire et financière (normes bâloises, IFRS, ICAAP, ...). Lors de cette expérience, vous avez confirmé votre goût pour la résolution de problématiques complexes au sein de départements Risques et Finance. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et l’accompagnement des équipes. Anglais obligatoire. Missions Vous intervenez sur des sujets de transformation et d’adaptation réglementaire des fonctions Risques et Finance : La mise en œuvre et le pilotage de plan de transformation : mise en œuvre de nouveau business model, adoption de nouvelles réglementations, recherche d'innovation. L'analyse des impacts organisationnels et financiers de réorganisations. L’évolution des organisations et la conception de stratégies d'accompagnement / conduite du changement. La refonte d’outils de gestion et de consolidation des risques. La création de dashboard de pilotage des risques. Être Manager de la Practice Finance, c’est être le relais de la direction et contribuer au développement du cabinet ainsi qu’à l’animation du pôle consultants de la Practice Finance par diverses actions : Commercial : développer notre offre commerciale auprès de prospects ou clients actuels, participer aux réponses aux appels d’offres et référencements. Management : accompagner les consultants dans leur parcours, développement des compétences, aide à la progression. Recrutement : participer au processus de recrutement des futurs collaborateurs. Formation : construire et animer des modules de formation métiers pour nos consultants. Veille technologique/réglementaire : coordonner et suivre nos projets internes. Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil parisien, Axis Alternatives, composé de plus de soixante consultants experts dans la Banque, la Finance et l’Assurance. Notre ADN repose sur l’intégrité et la qualité pour accompagner au mieux nos clients et collaborateurs. Nos Atouts Bonne humeur Locaux face à l’Opéra Garnier Télétravail Offre de formation Jour de rentrée scolaire Cours de Yoga hebdomadaires Diversité de chocolats Notre Processus de Recrutement Chez Axis Alternatives, un processus clair et structuré : Qualification téléphonique – 15 min : premier contact RH pour comprendre votre parcours et motivations. Premier entretien : rencontre avec un consultant ou manager pour présenter le cabinet et votre expérience. Deuxième entretien : évaluation métier avec un manager ou associé, cas pratique possible. Troisième entretien : rencontre RH pour faire le point et présenter la politique RH. Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre disposition pour tout aménagement spécifique. Rejoignez-nous pour construire un monde du travail plus inclusif et accessible. Depuis plus de 20 ans, Axis Alternatives, cabinet indépendant, accompagne ses clients dans leurs problématiques de transformation, de l’étude initiale à la mise en œuvre opérationnelle. Nos clients incluent des banques, institutions financières, acteurs de l’assurance et gestion d’actifs, grands groupes industriels, qui font appel à notre expertise réglementaire, organisationnelle et de gestion de projets. Nous valorisons le développement du capital humain pour enrichir les parcours de nos collaborateurs et satisfaire nos clients. #J-18808-Ljbffr