RESPONSABLE PARTENARIATS BANCAIRES H/F

Depuis 35 ans, l'Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs.Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle.Le / la responsable partenariats bancaires a pour mission le développement et l’animation des partenariats bancaires, dans toutes leurs dimensions, et le pilotage de la politique d’adossement actif-passif.1. Développement et animation des partenariats bancairesDévelopper et animer les relations avec les banques sur divers axes : refinancement, mécénat, mécénat de compétence, bénévolat, prescription, etc.Effectuer une veille active et répondre aux appels à projets / appels d'offres des fondations ou directions de l’innovation sociétale, RSE et développement durable des banques.Négocier de nouvelles lignes de crédit avec les interlocuteurs bancaires nationaux et les acteurs de l’épargne solidaire.Diversifier les sources de refinancement.Coordonner avec les directions du siège et les directions régionales la construction de projets liés aux partenariats bancaires.Appuyer les directeurs régionaux dans leurs démarches auprès des interlocuteurs bancaires locaux.Assurer l’animation collective et individuelle des partenariats nationaux.Réaliser les bilans annuels des partenariats bancaires.Optimiser les mécanismes de refinancement pour garantir une adéquation entre dettes et encours de microcrédits.Proposer une politique proactive de placements de trésorerie, dans le respect des lignes directrices internes.Construire et ajuster des outils de prévision des besoins en ressources pour l’activité de prêt.Assurer le suivi des contrats d’emprunt et des conventions à toutes les phases (négociation, contractualisation, suivi).Collaborer avec le Trésorier, le Bureau et le Comité financier pour la gestion des ressources financières.Contribuer aux prévisions de trésorerie et ajuster les projections en fonction du réalisé.Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire de l’organisation.3. Gestion des mécanismes de garantiePiloter les mécanismes de garantie en veillant à l’adéquation des conventions avec les besoins et au respect des engagements contractuels.En coordination avec le Directeur Financier, négocier les conventions de garantie nationales et européennes.Superviser les déclarations et appels en garantie auprès des différents fonds de garantie et banques.Profil recherchéExpérience en finance, audit financier ou gestion des partenariats bancaires.Capacité à concevoir et gérer des projets impliquant des parties prenantes internes et externes.Excellentes compétences en communication interpersonnelle et esprit d’équipe.Bonne capacité d’analyse financière, modélisation financière et connaissances comptables.Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel.Excellentes capacités rédactionnelles.Conditions et avantagesL’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique.Nous avons d'ailleurs obtenu en 2024 le Label Happy index AtWork avec une note globale de 8 / 10.97 % des salariés de l’Adie sont fiers d’y travailler. Rejoignez-nous Rejoindre l’Adie, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique, soutenu par des avantages sociaux attractifs.39h hebdomadaire avec 12 jours de RTTPrise en charge à hauteur de 90% du transport en commun27 Jours de congé payésTicket restaurant à hauteur de 8,5€Mutuelle avec un reste à charge de 2,48€Accord télétravailEntretien téléphonique : Si votre profil correspond, nous organiserons un entretien téléphonique pour discuter de votre parcours.Premier entretien en personne : Rencontre avec un membre de l'équipe RH.Deuxième entretien en personne : Rencontre avec le manager de l'équipe.Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr