Médecin du Travail

Le Groupe IFPEN / Axens Group recherche Médecin du Travail (F/M) Localisation: Rueil-Malmaison Présentation d'Axens : Le Groupe Axens propose une gamme complète de solutions pour la conversion du pétrole et de la biomasse en carburants plus propres, la production et la purification des principaux intermédiaires pétrochimiques, le recyclage chimique des plastiques, les options de traitement et de conversion du gaz naturel, le traitement de l’eau et le captage du carbone. L’offre comprend des technologies, des équipements, des fours, des unités modulaires, des catalyseurs, des adsorbants et des services connexes. Axens est idéalement positionné pour couvrir l’ensemble de la chaîne de valeur, des études de faisabilité au démarrage et au suivi des unités tout au long de leur cycle de vie. Cette position unique garantit un niveau de performance optimal et une empreinte environnementale réduite. L’offre internationale d’Axens repose sur des ressources humaines hautement qualifiées, des moyens de production modernes et un réseau mondial étendu pour les services industriels, de soutien technique et commerciaux. Axens combine la convivialité d’une entreprise à taille humaine et le rayonnement d’une multinationale dont les clients se répartissent dans plus de 85 pays. Axens est une société du groupe IFPEN. Le service de Santé au Travail d’Axens, situé à Rueil-Malmaison, fait partie intégrante du Service de Santé au Travail du Groupe IFPEN qui est dépositaire de l’agrément. Il est composé d’une Infirmière diplômée en santé au travail dédiée et d’un Médecin du Travail à temps partiel (au maximum de 80%). Le service de Santé travaille en collaboration avec une psychologue et une assistante sociale (en externe) et le service HSE de l’entreprise. Vous assurez le suivi d’environ 950 collaborateurs, pour les sites tertiaires de l’entreprise. Votre périmètre pourrait évoluer à la hausse dans les années à venir. Missions : Conseiller l’entreprise, les salariés et leurs représentants dans les domaines de son champ d’activité et de compétence en toute indépendance ainsi que dans le respect de l’éthique et de la déontologie médicale. Assurer la surveillance médicale des salariés et les activités règlementaires associées. Conseiller pour le maintien dans l’emploi, la réinsertion, le reclassement ainsi que pour les aménagements de postes et travailler pour cela en partenariat avec les HRBP & les Managers. Participer à l’évaluation des risques pour la santé, tant physique que mentale, et à la mise en œuvre des actions pour sa protection, en proposant et en organisant (par exemple) des campagnes d’information, des actions de prévention des risques professionnels, d’éducation et d’hygiène pour la santé ou encore des campagnes de vaccination. Participer à la traçabilité des risques et conseiller les salariés pour le suivi post professionnel. Participer aux instances de l’entreprise (CSE, CSSCT…) Participer à la rédaction et à la mise à jour des protocoles. Conseiller l’entreprise pour l’organisation des secours. Proposer des actions de prévention spécifiques en lien avec les enjeux de santé publiques ou avec ceux de l’entreprise. Connaissances et Niveau Requis : Vous êtes Médecin du Travail, titulaire du DES ou d’un diplôme équivalent reconnu en France. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en santé au travail, des risques professionnels et des obligations légales associées. Vous êtes familier avec les environnements industriels et les problématiques liées à la santé physique et mentale au travail : les problématiques de santé au travail de l’entreprise sont surtout liés au travail tertiaire, aux déplacements internationaux et au travail sur site pétrolier (raffinerie) ou pétrochimique. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (dossier médical informatisé, Pack Office). Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciple et à interagir avec différents interlocuteurs (RH, managers, représentants du personnel). Vous avez un niveau d’anglais suffisant pour assurer des visites médicales dans cette langue. Compétences Associées : Sens de l’écoute et de la communication : capacité à instaurer une relation de confiance avec les salariés et à dialoguer avec les parties prenantes. Rigueur et organisation : gestion des priorités, respect des protocoles et des obligations réglementaires. Esprit d’analyse et de conseil : aptitude à évaluer les situations, proposer des solutions adaptées et accompagner le maintien dans l’emploi. Autonomie et éthique professionnelle : agir en toute indépendance dans le respect de la déontologie médicale. Capacité à animer des actions de prévention et à contribuer à la culture santé-sécurité de l’entreprise. “At Axens, we challenge stereotypes and clichés. It is actually the foundation of our commitment to Diversity Equity &Inclusion. Only your talent and personality matter to us” #J-18808-Ljbffr