Chef de secteur bricolage H/F Weldom Marseille Sébastopol

Offre n° 202FHRS - Chef de secteur bricolage H/F Weldom Marseille Sébastopol (H/F) Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.Et si on se rencontrait ?Nous recherchons un/une Chef/Cheffe de secteur bricolage pour le magasin Weldom Marseille Sébastopol. Au quotidien, tu : Manages, anime et fédère ton équipe autour des valeurs de l'entreprise et de ses ambitions, Définis et mets en œuvre la stratégie commerciale et merchandising de ton secteur, dans le respect du concept de proximité Weldom, Propose des leviers de développement pour atteindre les objectifs de ton secteur et contribuer à ceux du magasin, Participe activement au développement des compétences de tes collaborateurs et au bien-vivre de l'équipe, Anime la relation client, les services, l'offre produits et l'omnicanal, Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sûr pour tous, Accompagne les transformations du métier et les évolutions humaines qui font avancer notre entreprise. Et si c'était toi ?Passionné(e) de bricolage, tu as le sens du commerce et un vrai talent pour la relation client. À l'écoute, proactif(ve), tu sais comprendre les besoins et y répondre avec des solutions concrètes et efficaces. Tu es exemplaire dans ta posture et tu aimes travailler en équipe. Manager de terrain et coach dans l'âme, tu sais responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble des performances durables. En tant que membre du comité de direction du magasin, tu es un acteur clé du pilotage économique de ton secteur. Tu contribues activement à l'amélioration continue de la relation client et des méthodes de travail, tout en développant les compétences techniques et humaines de ton équipe. Tu disposes : D'une formation commerciale, D'une expérience confirmée (au moins 2 ans) en vente, idéalement dans le secteur du bricolage, D'une bonne maîtrise des outils informatiques et mobiles, De connaissances solides en législation commerciale et de bases en droit social, Le CACES 3 : obligatoire. Ton esprit d'initiative, ton sens des responsabilités et ta capacité à fédérer seront de vrais atouts pour réussir chez nous Type de contrat : CDIContrat travailDurée du travail : 38H/semaineTravail en journéeTravail le samediSalaire Salaire brut : Mensuel de 2499.0 Euros sur 12.0 mois Titres restaurant / Prime de panier Intéressement / participation Complémentaire santé Expérience 2 An(s) Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable Compétences Appliquer des techniques de vente efficaces Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation Assurer la gestion administrative d'une activité Assurer le respect des réglementations légales en vigueur dans le commerce Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits…) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience Compétences en communication interpersonnelle Compétences en management d'équipe Coordonner les activités du personnel Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits Etablir des critères de performance pour les équipes de vente Evaluer les besoins en formation de l'équipe de vente Favoriser la collaboration entre les différents intervenants Former les nouveaux employés aux techniques de vente Former les équipes aux nouvelles réglementations Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux Gestion des conflits Gérer l'agencement du magasin pour optimiser l'expérience client Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions Mettre en place des ateliers de développement des compétences Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client Optimiser l'organisation des rayons Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente Organiser des réunions de coordination avec les équipes Organiser et planifier une activité Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale) Sens de l'organisation et de la planification Sens du service client Superviser la gestion des stocks Techniques de motivation d'équipe Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes Savoir-être professionnels Faire preuve de leadership Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)'; Employeur 20 à 49 salariés #J-18808-Ljbffr