Business Analyst Plateforme Services RH F/H

Business Analyst Plateforme Services RH F/HJoin to apply for the Business Analyst Plateforme Services RH F/H role at La Gazette des Communes.4 days ago – Be among the first 25 applicants.Get AI‑powered advice on this job and more exclusive features.Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. Au sein de la DOT, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) définit avec et pour le compte des métiers, la stratégie des systèmes d'information de l'EP et met en œuvre les moyens financiers et opérationnels pour l'ensemble de la filière SI dans ses fonctions de MOA et de MOE. La DSI assure le suivi et l'évolution du système d'information des fonctions de pilotage (consolidation des comptes du groupe et de l'EP, audit et risques, stratégie et développement durable, contrôle de gestion et budget) et des directions assurant des fonctions support (comptabilité sociale, ressources humaines, affaires juridiques, achats, logistique, immobilier, communication, système d'information de la filière SI). Le Département Plateformes de services de Support et aux collaborateurs a la charge du pilotage des projets SI, digitaux et data, du patrimoine informatique, de la direction des ressources humaines, de la direction de la communication et de la direction générale, de la direction opérationnelle de la transformation. Au sein de ce département, l’équipe Plateformes de Services RH :Administre et pilote les solutions applicatives outillant le périmètre Paie et gestion administrative, gestion du temps et des absences ainsi que la gestion des carrières et des talents, le périmètre Mission Sociale Groupe, le service médical et la DATA RH.Coordonne et dirige les projets du périmètre.POSITIONNEMENT DU POSTEFilière GPEC : NumériqueFamille GPEC : Gestion de produit digitalEmploi repère GPEC : Concepteur fonctionnelPoste de référence : Business AnalystDépartement de rattachement : SDS600Service et Pôle de rattachement : SDSI601 - Pôle d’expertise FSECRattachement hiérarchique : Responsable du pôle d’expertise FSECNombre personnes internes dans l'équipe : 17Lieu de travail : Paris (75013)Référence de l'offre : vrpv2aze61Intitulé de l'offre : Business Analyst Plateforme Services RH F/HType de contrat : Fonctionnaire, CDICatégorie de contrat : CadrePrime variable sur objectif : PVO à 6%Régime de travail : ForfaitEligibilité télétravail : OuiEligibilité temps partiel : NonRESPONSIBILITÉSAu sein de l’équipe DSI Plateformes de services de support RH vous participez à la gestion de la Plateforme Services RH, avec une expertise fonctionnelle sur la Gestion des carrières et des talents (compétences, entretiens, recrutement‑mobilité‑onboarding, formation, revue de personnel‑comités carrières, rémunération…) mais également contribuez à des sujets transverses ou innovants.Modernisation et urbanisation du système d’information en lien avec les besoins Métier et la veille concurrentielle et technologique.Respect des obligations règlementaires et des procédures internes.Vous coordonnez et faites le lien au quotidien avec nos partenaires Métier DHGP (Gestion des personnels et transformation des outils RH), les éditeurs et la Filière SI (ICDC, autres services/pôles de la DSI, prestataires).ACTIVITÉS PRIMAIRESContribution au support de production :Réalise le support et assistance de niveau 2 au métier.Réalise le suivi de production (interfaces, batchs…).Met à jour les paramétrages et partage son expertise.Analyse des incidents / anomalies de fonctionnement / évolutions mineures et recette des correctifs avant livraison au Métier (gestion du ticketing).Pilotage de l’optimisation des produits :Appréhendement, analyse et challenge des besoins et contraintes des métiers.Identification de leviers d’optimisation afin de proposer des solutions apportant de la valeur.Planification et suivi des plans d’amélioration continue en lien avec les différentes parties prenantes (backlog).Animation/participation aux différentes instances de suivi (comité Métier/filière SI (MOA/MOE), club utilisateur, groupes de travail…).Pilotage des évolutions nécessaires dans le cadre du cycle de vie des applications (instances de renouvellement, audits…).Pilotage des projets en étroite collaboration avec les acteurs Métier et nos partenaires informatiques (filière SI : MOA/MOE, éditeurs, juridique, DPO, …) :Participation au pilotage des projets en phase amont (identification du périmètre, étude de marché, analyse des solutions, rédaction du cahier des charges, phases d’appel d’offres et contractualisation, présentation du projet aux instances).Pilotage du projet (animation des instances de gouvernance, coordination des interventions, suivi du planning, du budget, des livrables…).Gestion des phases / sprints projet (en fonction de la méthodologie cycle en V ou agile) et des chantiers identifiés (fonctionnel, reporting, technique…).Assurance de la prise en compte des contraintes règlementaires (RGPD, accessibilité…), techniques et sécurité.Définition des conditions de recette : rédaction et maintien des cahiers de recette, réalisation des tests et assistance aux métiers lors de la phase de recette.Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets transversaux.Ces activités peuvent être réalisées selon les méthodologies cycle en V ou AGILE selon le produit et la solution (interne, éditeur…). Sensibilisation à la capitalisation (documentation, optimisation…) à tout niveau est demandée.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCESDévelopper un produit digital en mode agile.Méthodologie de tests.Capacité à conduire et animer des réunions et comités.Rédaction de supports de qualité (synthétiques et visuels) pour les instances de suivi et pilotage de projet.Anticiper et être proactif.Échanger/Négocier avec des équipes variées.Travailler en réseau / en mode projet.Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et digitaux.Orientation client et force de proposition.Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité.Sens de l'organisation et priorisation.Aisance relationnelle et rédactionnelle.Être autonome.Pratiquer le feedback.Savoir proposer les solutions les plus simples et pragmatiques.La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Candidatez via le bouton POSTULER. #J-18808-Ljbffr