GESTIONNAIRE DE PAIE

APPEL À CANDIDATURE – GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) EN CDD 1 AN RENOUVELABLE DANS LE CADRE D'UNE DISPONIBILITÉ. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 05/12/2025 – POSTE À POURVOIR DÈS POSSIBLE. Sous l'autorité de la Directrice chargée des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Assurer la saisie, le contrôle des éléments variables de paie et les événements impactant la paie de l'agent. Gérer les dossiers administratifs des agents et en assurer le suivi et le classement. Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents. Saisir, traiter et suivre les arrêts maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité. Saisir les mandats et des titres relatifs au service. Traiter et diffuser des informations liées à l'emploi. Assurer la suppléance des autres collègues du service. Vos missions évolueront selon les besoins du service. Profil recherché Autonomie, discrétion, professionnalisme, devoir de réserve et de confidentialité. Rigueur et respect des délais. Capacité d'adaptation. Organisation, méthode, réactivité. Capacités rédactionnelles. Aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Notions de comptabilité appréciées. Maîtrise du logiciel CIRIL, Berger Levrault Magnus. Maîtrise des outils de bureautique. Connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Formations et expériences requises Cadre d'emplois des adjoints administratifs. Titulaire d'un diplôme Bac/Bac+2 ou d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines (indispensable). Expérience d'un an minimum sur un poste similaire ou dans le domaine de la paie (requis). Conditions d'exercice Temps incomplet : 30 heures hebdomadaires. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil. Type de contrat : CDD – 12 moisContrat de travail : Durée du travail : temps partiel – 30 h/semaine. Travail en journée. Rémunération Salaire brut mensuel de 1 670,00 € sur 12 mois. Statutaire selon profil. Modalités de candidature Candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et les diplômes, à adresser à Monsieur le Président à l'adresse suivante : recrutement@cagiregaronnesalat.fr. Profil souhaité 12 mois d'expérience indispensable. Avoir l'esprit d'équipe. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur et de précision. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Administration publique générale. Employeur 1 à 2 salariés. Située dans le département de la Haute-Garonne au sud de Toulouse, dans le piémont pyrénéen, la Communauté de communes Cagire Garonne Salat (18 000 habitants) est composée de 55 communes. Disposant de nombreux espaces naturels, le territoire Cagire Garonne Salat est l'entrée du Comminges, aux portes de l'Ariège, du Luchonnais et de l'Espagne. D'autres offres peuvent vous intéresser : -- #J-18808-Ljbffr