Cadre de santé en EHPAD

Cadre de santé en EHPAD (H/F) 41 - ST AIGNAN Offre n° 202HGPM Cadre de santé en EHPAD (H/F) Activités Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) Planification des activités et des moyens, contrôle Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Savoir-faire Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Analyser les situations de travail, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, réguler des problèmes d'organisation (plannings, affectation) Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Évaluer la charge de travail, contrôler l'activité de ses équipes : production / effectif requis / profil de poste / compétences des ressources, gestion des aléas. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Être capable de s'adapter en permanence à l'environnement (changements de caps, gestion de l'urgence…) Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Piloter, animer, communiquer, capacité à mobiliser une équipe, à fixer des objectifs, à évaluer les résultats, capacités d'entraînement, de motivation, de persuasion Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Savoir travailler en équipe, réseau, gestion des interfaces, management de terrain, mobilité dans les unités de soins Utiliser les outils informatiques (logiciels de gestion RH, logiciels de commandes, les indicateurs d'activités, etc.) Savoir-être sens du travail en équipe capacités relationnelles, autonomie et grande écoute savoir rendre compte, organiser son travail, gérer les imprévus et mettre des priorités rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation disponibilité curiosité professionnelle Secret professionnel Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées). Discrétion professionnelle La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire. Risques professionnels stress professionnel en lien avec les conflits inhérents à l'organisation du travail contraintes psychologiques en lien avec la souffrance de l'équipe (confrontation à la douleur, la maladie, les troubles du comportement, la mort) agents infectieux hospitaliers travail sur écran Type de contrat CDD - 6 Mois Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée Salaire Selon la grille de la FPH Déplacements: Jamais Profil souhaité Expérience Débutant accepté Bac+3, Bac+4 ou équivalents- cadre de santé Cette formation est indispensable Compétences Apporter un appui technique pour le personnel Concevoir des protocoles de soins Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Expliquer et faire respecter les règles et procédures Protocoles de soins Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Activités hospitalières D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr