RESPONSABLE MARKETING

Le Casino Barrière de Niederbronn-les-Bains est un complexe multi loisirs de 70 salariés, composé d’un casino, d’une salle de spectacle, d’un restaurant et un bar. LE CASINO BARRIÈRE DE NIEDERBRONN-LES-BAINS RECHERCHE UN(E) RESPONSABLE MARKETING en CDD (remplacement congé maternité) Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Général et de votre Direction Métier et serez en charge de notre offre de Marketing. Vous avez le sens du leadership, vous souhaitez vous investir au sein d’un groupe en plein essor et vous avez envie d’être un acteur dans l’évolution de notre casino ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons Responsabilités Création de trafic et recrutement de nouveaux clients Mise en place des opérations du calendrier marketing et commercial groupe : communication, PLV, briefing des équipes, dotations, animations, paramétrage des offres…. Mise en place d’opérations marketing locales, en réactivité et/ou adaptation aux temps forts et particularités locales. Analyse de la performance des opérations. Fidélisation Animation du programme de fidélité groupe : ouverture de comptes, activité des comptes, qualification de la base de données, animation des équipes, suivi des indicateurs, mise en place d’animations/challenges, opérations de bonusing. Accueil et qualité de service : réponse aux alertes clients internes, TripAdvisor et Facebook concernant le marketing de l’établissement. Offre et expérience client Promotion des nouvelles offres : nouveaux jeux & machine à sous, restauration… Participation avec le comité de direction à la réflexion sur l’offre du Casino du point de vue du client, de la concurrence et du marché. Animation du Casino Élaboration et mise en place, en complément du calendrier marketing et commercial groupe, d’opérations et d’animations pour faire du Casino Barrière de Niederbronn-les-Bains un lieu vivant et de qualité. Communication/webmastering/community management/relations publiques Respect de la charte graphique groupe : visibilité du Casino sur sa zone de chalandise (signalétique, panneaux longue conservation, médias, RP, partenaires et relais d’influence). Respect de la charte éditoriale groupe : animation du site internet du casino et de ses pages sociales. Développement et entretien d’un réseau local de partenaires et influenceurs (offices de tourisme, hôtels, commerçants…) pour développer la visibilité et le chiffre d’affaires de l’établissement. Veille concurrentielle Documentation et analyse des actions des concurrents afin de mettre en place des actions différenciantes qui permettront au Casino Barrière de Niederbronn-les-Bains de gagner de la part de marché. Remontee au groupe des actions concurrentielles significatives. Commercial Promotion des prestations de l’établissement : restauration, soirées etc. Animations et spectacles Présence aux événements Commercialisation des dates Qualifications Vous êtes autonome, polyvalent(e) et à l’aise en management d’équipe. Diplômé(e) en Marketing/Communication, vous avez déjà une expérience significative, minimum deux ans d’expérience sur un poste à responsabilités. Vos différentes expériences vous ont permis d’acquérir les compétences nécessaires pour ce poste. Avantages Statut cadre forfait jour. Salaire annuel brut selon profil entre 40 et 50 K €, plus PSO, 13ᵗʰ mois et participation. Le 13ᵗʰ mois et intéressement. Un restaurant d’entreprise. La possibilité d’évoluer. Des tarifs collaborateurs pour des week-ends de rêve. Des opportunités de mobilité en France et à l’international. Des formations personnalisées pour développer votre potentiel. Processus de recrutement Préqualification téléphonique (15 min). Visite et entretien avec la Responsable Recrutement et la Responsable Marketing (1 h). À propos du groupe Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville, au Fouquet’s à New‑York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne‑Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement. Clément, Project Manager, Hospitality & Catering #J-18808-Ljbffr