Contrôleur(se) de gestion industriel H/F

Poste clé au sein de la Direction administrative et financière, vous rejoindrez une équipe polyvalente et dynamique. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle transversale dans la structuration et l’évolution du pilotage financier de l’entreprise en lien avec les flux d’information industrielle. Grâce à votre expérience et à votre capacité d’analyse, vous serez force de proposition et contribuerez activement à l’amélioration des outils, des processus et des indicateurs de performance financière et industrielle. Pilotage financier & contrôle de gestion Redéfinir et faire vivre les axes analytiques de la comptabilité, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise Définir, analyser et suivre les indicateurs de performance (KPI), identifier les écarts et proposer des actions correctives Suivre le budget mensuellement et analyser les variations Participer à la construction du budget et aux mises à jour du business plan Contribuer à la mise en place d’un processus de gestion budgétaire structuré et performant Suivre les investissements significatifs puis le retour sur investissement Reporting, data & systèmes d’information de gestion Construire et produire des reportings de gestion à destination des différentes parties prenantes (Comité de Direction, Comité Stratégique, dossiers de financement, etc.) Exploiter les données issues des outils métiers et financiers (ERP principalement) afin d’accompagner les autres directions dans le suivi de leurs KPI Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données financières Déployer et améliorer des outils de gestion et d’analyse de données afin de fiabiliser et automatiser la production d’indicateurs Systèmes d’information & coordination informatique Être l’interlocuteur finance privilégié du service informatique pour les sujets liés aux outils financiers et de gestion Participer au pilotage et au suivi de projets SI à impact finance (évolutions ERP, outils de reporting, automatisation des flux), proposer des axes d’amélioration Contribuer à la priorisation des besoins métiers et assurer le relais entre les équipes finance, métiers et le service informatique Performance économique & process Analyser la profitabilité, la rentabilité et proposer des leviers d’optimisation (coûts, marges, trésorerie) Suivre les inventaires (stocks et encours et analyser leurs variations, immobilisations…) Participer aux clôtures et situations comptables (stocks, encours, livraisons à soi-même) Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des procédures de contrôle interne Participer à la formalisation et à l’optimisation des processus de gestion et de reporting Pour réussir dans vos missions de Contrôleur de gestion industriel H/F, vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +4/5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent et justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans, dont 5 ans minimum en contrôle de gestion industriel. Une expérience préalable en cabinet d’audit financier constitue un atout apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre orientation solutions, avec une réelle aisance dans la manipulation et l’analyse des données chiffrées. Vous démontrez une forte sensibilité aux systèmes d’information, aux enjeux de structuration et de fiabilité des données, ainsi qu’un intérêt marqué pour les outils informatiques et l’automatisation des processus. Compétences & qualifications Excellente maîtrise d’Excel Très bonne compréhension des systèmes d’information de gestion et des flux de données Bonne connaissance des bases de données (modèles conceptuel et relationnel, SGBD) Maîtrise d’un outil de Business Intelligence, idéalement Power BI Solides bases en comptabilité générale Bonne maîtrise du processus budgétaire Formation supérieure en gestion, finance d’entreprise ou comptabilité Anglais professionnel (lu, écrit, parlé) Qualités personnelles Excellentes capacités de communication et bon relationnel Forte capacité d’analyse et d’anticipation Rigueur, fiabilité et respect strict de la confidentialité Esprit d’initiative et force de proposition Grande adaptabilité dans un environnement en évolution rapide Capacité à travailler dans une entreprise agile, en mode collaboratif Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre en continu Autonomie dans l’organisation du travail, avec un bon sens des priorités Goût pour l’innovation, l’amélioration continue et la remise en question constructive Processus de recrutement Entretien téléphonique Rencontre avec le Responsable de recrutement + un opérationnel Visite de l’entreprise Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr