Responsable des services généraux

Offre n° 200GPCZResponsable des services généraux (H/F) Intégrer notre association, c'est participer à une mission de service public en lien avec plus de 25 000 personnes qui bénéficient de son action et de son expérience au travers de ses 4 secteurs d'activité : la protection de l'enfance, le handicap, la prévention spécialisée et l'inclusion sociale. Et si vous mettiez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire ? Nous vous proposons de rejoindre notre association de sauvegarde de l'enfance et des adultes de Moselle. Le CMSEA est non seulement une association reconnue par les pouvoirs publics mais également un acteur économique important du territoire. Il travaille en partenariat avec l'Etat, le CD 57, l'ARS et les collectivités pour satisfaire aux besoins en équipements sociaux et médico-sociaux. Conformément au décret du 05/07/2024 relatif aux modalités de fonctionnement en DISPOSITIF INTEGRE, le DAME La Horgne succède aux anciens IME, dans une logique plus souple, inclusive et évolutive, en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale. Il constitue ainsi un outil moderne pour répondre aux défis liés à l'accompagnement des jeunes en situation de handicap au sein de la société. Il propose des accompagnements à géométrie variable, sur différents lieux (école, établissement, domicile). En lien avec l'équipe de direction, vous organisez la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail avec pour principale fonction de coordonner les activités permettant d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement et de ses services. Vous êtes chargé de garantir la sécurité des personnes et des locaux, le bien‑être et le confort hôtelier d'une organisation ouverte 365 jours / an, dédiée à des bénéficiaires en situation de handicap, de l'intendance générale des sites, et de leurs équipements, en support de l'activité d'accueil et d'accompagnement des 125 bénéficiaires. Aussi, vos missions seront articulées autour de 3 axes : 1. Manager les services généraux ; Service cuisine (3 ETP), Service entretien des locaux (2 ETP), Service maintenance (2 ETP dont 1 concierge, Service veille de nuit (5 ETP)). Responsable hiérarchique Services généraux : gestion RH, plannings, animation réunions - Pilotage service restauration (normes HACCP). Propositions et suivi plan de formation de son service. Membre des réunions de cadres. 2. Exploiter le site et ses équipements : assurer les missions d'économat (gestion des achats et approvisionnements : commandes, suivi : denrées alimentaires, produits d'entretien, fournitures de bureau, des unités d'enseignement, de maintenance). Suivi des investissements et gestion des inventaires. Assurer l'entretien et la maintenance courante (suivi des fiches travaux, établissement bons, suivre les coûts et les budgets, mise en place de tableaux de bord). Interlocuteur principal de la gestion des accès : logiciel clés‑paramétrage, maintenance. 3. Respecter la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de santé : veiller à l'application de la règlementation en matière de sécurité (mise en œuvre, suivi des registres de sécurité, des plans de prévention en lien avec le référent sécurité). Veiller au suivi des contrôles réglementaires du parc véhicule, des bâtiments et des équipements (incendie, ascenseurs, légionnelle, contrat de maintenance périodiques). Interlocuteur principal pour toutes les interventions des entreprises, et suivi des travaux en lien avec le service patrimoine du CMSEA. Interlocuteur principal de la gestion des accès : logiciel clés‑paramétrage maintenance. Profil souhaité Niveau Bac+3, une expérience en gestion de services généraux / facilités management et maîtrise de la réglementation en matière de sécurité, de gestion des risques, normes HACCP. Poste à pourvoir à temps plein à/c du 5.01.26 statut cadre, RTT, CT, permis B requis. Expérience 12 mois : cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CAFERUIS Compétences Contrôler la qualité et la conformité des process Élaborer des actions ou des règles de prévention Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources B – Véhicule léger : ce permis est indispensable Informations complémentaires Secteur d'activité : hébergement médicalisé pour enfants handicapés Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journéeSalaire CSE Téléphone mobile Salaire selon convention CCN66 #J-18808-Ljbffr