Coordonnateur partenariats

L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. A travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous www.epide.fr COORDONNATEUR PARTENARIATS H / F Le/la coordonnateur(trice) partenariats favorise l'insertion professionnelle des volontaires en assurant la coordination et le développement des initiatives nationales avec les entreprises, le maillage territorial et la cohérence d'ensemble du dispositif. Il/suite les impacts des partenariats avec rigueur. Responsabilités Développer les partenariats nationaux, animer, reporter, communiquer. Identifier les besoins et prospecter les entreprises ayant un impact national sur l'emploi, en lien avec les besoins des centres EPIDE, et les fidéliser. Identifier les besoins et prospecter les partenariats institutionnels sur l'emploi (branches métiers, CCI, etc.), et promouvoir largement l’établissement. Suivre les partenariats de toute nature (rédaction de convention, rencontres, etc.). Concevoir et co-animer la dynamique EPIDE & Vous dont le « SAS EMPLOI » auprès des centres EPIDE, suivre le déploiement et les impacts en termes d'efficacité. Être attentif aux bonnes pratiques déployées dans les centres et les valoriser. Reporter dans l’outil de suivi partenarial, Oscar, au fil de l'eau. Intégrer l'équipe d'organisation du COE (Conseil d'Orientation des Entreprises), temps fort bisannuel de rencontre avec les entreprises. Assurer une veille sur les événements nationaux en matière d'insertion socio-professionnelle et d'employabilité des publics vulnérables. Proposer des pistes de communication sur vos sujets et projets, participer à la communication de Trajectoires Emploi et plus généralement de l’offre de service. Suivre les résultats partenariaux et opérationnels des centres. Concevoir, avec les équipes Trajectoires Emploi et Ingénierie, la grille d’indicateurs et les tableaux de bord pour le bon pilotage des partenariats nationaux et locaux. Soutenir la bonne complétude des données par les centres et le siège dans le logiciel de gestion des partenariats. Imaginer, avec l’équipe Trajectoires Emploi, les modalités d’alerte, d’accompagnement et de soutien efficace à apporter aux centres EPIDE. Qualifications Expérience significative d'au moins 5 ans dans des structures d'insertion (IAE, missions locales, E2C, etc.) ou dans le développement RH, partenariats entreprises ou acteurs institutionnels (Pôle emploi, DDETS, cabinets de conseil spécialisés). Habitude de prospecter et de conclure des partenariats avec des entreprises pour accueillir les jeunes accompagnés par l’EPIDE. Savoir-faire Expertise en insertion professionnelle : connaissance pointue des politiques publiques d'insertion, dispositifs d'aide à l'emploi et de formation professionnelle. Pilotage de projets transverses : capacité à coordonner des actions nationales et locales. Animation de réseau : idéalement dans un réseau multisite. Développement de partenariats : savoir identifier, formaliser et faire vivre des relations avec entreprises, OPCO, etc. Connaissance du fonctionnement des appels à projets et des financements associés. Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs (Suite Office, Teams, CRM, etc.). Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Savoir-être Leadership transversal : faire adhérer sans lien hiérarchique direct, impulser une dynamique auprès des chargés de relation entreprises. Posture de soutien : valoriser les bonnes pratiques, faire grandir les équipes. Grande aisance relationnelle : à l'aise dans tous les milieux (institutionnels, entreprises, équipes terrain). Adaptabilité : capacité à intervenir dans des contextes très variés et à faire preuve d'agilité face aux priorités. Rigueur et autonomie. Essentiels de l'EPIDE Placés sous la tutelle des ministères chargés du Travail et de la Cohésion des territoires, l’EPIDE est un acteur reconnu de l’insertion des jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire, peu qualifiés ou sans qualification. La force de l’EPIDE réside également dans son réseau de partenaires. Un nombre croissant d’employeurs accorde leur confiance aux volontaires en leur proposant un stage ou un emploi. Nos valeurs Vous êtes sensible à l’avenir des jeunes en difficulté et souhaitez contribuer à favoriser leur entrée dans la vie active? Vous désirez contribuer à une mission d’intérêt général à forts enjeux sociaux? Vous souhaitez apporter une éthique et du sens à votre métier? Pour en savoir plus Veuillez consulter le site www.epide.fr. #J-18808-Ljbffr