Chargé-e en Recrutement H/F

Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l’emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d’emploi avec bienveillance et réactivité. Nous sommes soucieux d’apporter à nos clients, ainsi qu’à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d’optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat. Vous attendez de votre mission professionnelle qu’elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit Description du poste et Missions Fondé en 2013, MENCO est acteur national de l’emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Menco accompagne entreprises et demandeurs d’emploi avec écoute, bienveillance et réactivité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre future agence de Lyon notre futur-e Chargé-e en Recrutement. Vous intégrez une équipe en construction, où votre contribution sera déterminante pour développer notre capital humain. Votre mission principale : dénicher le bon profil en phase avec les attentes de notre client. Mais votre rôle ne s’arrête pas là Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de l’identification des besoins à la mise à disposition du personnel intérimaire. Assurer une recherche active sur le bassin d’emploi : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures et présélection des profils. Animer et optimiser le vivier de candidats afin de garantir la meilleure adéquation entre les besoins des clients et les compétences disponibles. Analyser et anticiper les besoins clients pour proposer proactivement des profils pertinents, accompagnés d’une offre commerciale ciblée. Identifier les besoins en formation des intérimaires et veiller à leur mise en œuvre. Accompagner intérimaires et clients tout au long des missions, de la prise de commande à la clôture administrative, dans le respect de la réglementation. Ce poste vous est proposé en CDI, à temps plein, à pourvoir de suite et ouvert à tous talents, quels que soient votre âge, genre, origine, situation de handicap ou parcours.Avec un salaire fixe selon profil et compétences (fourchette entreprise) + variable Titre restaurant Mutuelle prise à 50%, Prévoyance prise à 100% Processus de recrutement : Envoyez nous votre Cv, après une présélection des candidats, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique. Par la suite, un entretien RH et l’envoi de test. Profil recherché Vous êtes issu-e d’une formation en RH, commerce ou gestion, vous avez déjà évolué dans le domaine de l’intérim où le rythme est soutenu. Votre énergie, votre sens du service et votre envie d’apprendre peuvent faire la différence. Vous maîtrisez le sourcing multi-canaux et les techniques d’entretien. Vous savez jongler avec plusieurs recrutements en parallèle tout en gardant le cap sur les priorités. Vous êtes à l’aise pour comprendre les besoins des clients et proposer des profils adaptés en un temps record. Vous connaissez les bases de la réglementation du travail temporaire ou êtes prêt(e) à vous y former rapidement. La connaissance du logiciel TEMPO – CEVEO et des plateformes de dématérialisation serait un plus. Si vous n’aimez pas le contact avec l’humain que vous n’avez pas la capacité à vous adapter à l’imprévu et n’avez pas de goût pour la polyvalence, le poste ne répondra pas à vos attentes. #J-18808-Ljbffr