Consultant RH HCM

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité. Nous avons conscience que le bien‑être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité. Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort. Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain. Rejoignez-nous, on vous attend… Votre rôle : Le Consultant HCM déploie les applications qui couvrent l’ensemble des besoins de gestion RH de l’entreprise : gestion administrative, performance, formation, développement des talents, révision salariale et recrutement. Afin de garantir la conformité des développements dans le cadre de nos engagements contractuels, le Consultant HCM participe à toutes les phases d'intégration des modules et adopte une posture de conseil afin d’apporter des réponses adaptées aux besoins des clients. Dans une organisation matricielle, il sera le partenaire métier du directeur de projet avec pour objectif commun de livrer la solution dans les délais impartis avec un haut niveau qualitatif sur son domaine technico fonctionnel. Le travail en équipe, sur des projets communs, avec l'ensemble des collaborateurs de la société (directeurs de projets, consultants, ingénieurs d'affaires, maintenance, assistance qualité, hotline) offre un cadre professionnel diversifié et riche. Missions : Prépare et anime les ateliers de conception de ses projets : analyse des besoins clients au regard des possibilités de la solution Assure les formations de ses projets Participe aux comités projet lorsque nécessaire. Rédige les comptes rendus de ses ateliers ; adapte la documentation projet Assure le paramétrage du module déployé ou le développement technique spécifique Participe à l'élaboration et la validation de l'analyse technique et fonctionnelle Est force de proposition sur l'amélioration des méthodes et l'évolution des fonctionnalités standards Accompagne les clients dans l’utilisation de la solution Est également un interlocuteur de confiance pour nos services internes de R&D, supports, Directeurs de Projets, … Compétences : Minimum 3 ans d‘expérience dans les projets de mise en œuvre de processus métiers RH et / ou SIRH au sein d'une société du secteur informatique / Intégrateur, d'un cabinet en Ressources Humaines ou d'un service SIRH. La Connaissance des langages ou compétences techniques si dessous est un plus : C#, Microsoft SQL server et SQL en général, API rest. Connaissance des Environnements Saas, sécurité des données, politique RGPD (est un plus) Formation ou expérience dans le métier des Ressources Humaines et / ou SIRH, gestion de projets Anglais professionnel (est un plus) Qualités : Écoute active : Capacité à cerner les besoins réels, même implicites Empathie : Comprendre les contraintes et préoccupations des différentes parties prenantes Communication : Savoir vulgariser des concepts techniques pour les équipes métiers Pédagogie : Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution Adaptabilité : S'intégrer dans différents environnements professionnels Organisation : Gérer plusieurs projets et interlocuteurs simultanément Curiosité : Se former continuellement sur la solution & se tenir informé des tendances RH #J-18808-Ljbffr