Stage - Coach Lean IT - F/H/N

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d\'onde Et si on en parlait ?Le sujet du stage :Etudier et améliorer le Delivery des programmes chez OCTO avec le Lean et le KaizenAnalyser la performance des programmes de delivery chez OCTO et définir des opportunités d'amélioration avec l\'approche du Delivery LeanLe Why du stage :Intégrer les bonnes pratiques du Delivery Lean et du Kaizen dans les delivery OCTO pour améliorer l\'efficacité opérationnelle, la rentabilité des programmes et la satisfaction des clientsLes missions du stage :Se sensibiliser / se former aux méthodes agiles, au Lean et au rôle de Scrum Master avec un focus Lean ManagementAnalyser le delivery de 10 plus gros programmes OCTO en cours avec les standards de la tribu experte en Lean IT (DKZN) : quelles pratiques de delivery ? quelles pratiques d\'amélioration continue ? Quel écart avec la vision cible du Delivery Lean ?Farie des recommandations et expérimentations du Lean Delivery sur deux programmes (un par stagiaire).Le déroulement du stage :Etape 1 : Se sensibiliser / se former aux méthodes agiles, au Lean et au rôle de Scrum Master avec un focus Lean ManagementEtape 2 : Analyser le delivery de 10 plus gros programmes OCTO en cours : quelles pratiques de delivery ? quelles pratiques d\'amélioration continue ? Quel écart avec la vision cible du Delivery Lean ?Etape 3 : Recommandations et expérimentations du Lean Delivery sur deux programmes (un par stagiaire).Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d\'un stage de fin d\'étudesVous avez un goût particulier pour la dimension méthodologique et avez compris la valeur que cela peut apporter à des projets de deliveryVous êtes intéressé(e)s par les méthodes agiles et par l\'approche Lean que vous souhaitez creuserVous aimez explorer le fonctionnement d’un système jusque dans ses tréfonds, et vous êtes motivé(e)par le fait d’implémenter un papier de recherche à l’état de l’artBien que focalisée(e) sur la partie technique, vous êtes prêt(e) à travailler sur l’intégralité d\'un projetPremier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd\'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’initiative des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l\'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.Lemanagement est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière.Nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d\'une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.PARENTALITÉLe sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents.Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;Télétravail ;Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.En respectant l\'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l\'âge, l\'ethnie, l\'identité de genre, l\'expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l\'orientation sexuelle. #J-18808-Ljbffr