Lead SRE

L’histoire du groupe Theodo et son succèsLe groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.Tes missions :Nous intervenons en équipe sur l'essentiel de nos projets : Lead SRE, SRE et Project Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients.En tant que Lead SRE, tu seras responsable :de la stratégie technique des projets sur lesquels tu interviens (construction d’infrastructures from scratch, migration, automatisation, DevX, sécurité, bonnes pratiques DevOps,…)du delivery, tu gardes les mains dans la tech pour contribuer à l’avancée du projet (Docker, Kubernetes, Terraform, AWS, Google Cloud,… feront partie de ton quotidien)de la progression de ton équipe, via de la formation et du pair programming.Tu auras également l'opportunité de t'impliquer sur des projets internes à Theodo Cloud : l'amélioration de nos indicateurs, la construction de formations, des projets open source...Les opportunités d’évolution :Nous proposons deux tracks d’évolution possible à nos Leads SRE :une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Managerune track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff EngineerProfil recherché :Nous recherchons une personne ayant :3 ans d’expérience minimum sur un poste de SRE ou DevOps Engineerl’habitude de travailler sur une stack technique moderne : Kubernetes, Terraform, cloud providers publics,…l’envie de travailler en équipela volonté de participer à la construction d’une boîteTu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier Déroulement des entretiens :Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.Si ton profil nous intéresse, nous te proposons le process suivant :un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de rechercheun entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Clouddeux entretiens techniques de conception et de débugun échange de 30 minutes avec l'un de nos dirigeantsNotre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ?L'accompagnement:Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :Formation et développement : des formations techniques toutes les semaines pour développer tes compétences (les Rikaï et l’Université) et le financement des certifications cloud et KubernetesMéthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continueDéveloppement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.L’environnement:Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entitésParticipation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuelLe package :Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupePrime d’intéressement indexée sur la croissance de TheodoBudget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)5 semaines + 8 à 12 RTT/an????Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%Carte ticket-restaurants SwileTélétravail : 2 jours par semaine dans nos bureaux, pour le reste, c’est comme tu préfères Aides et places en crèche réservéesPrêt·e à nous rejoindre ?Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances. #J-18808-Ljbffr