Expert infrastructures Mainframe

Vos missions au quotidien L’infrastructure informatique constitue un enjeu majeur pour la Banque et est au cœur de la stratégie du Groupe Société Générale. Aujourd’hui, la transition numérique soulève d’importants défis en termes d’architecture, d’infrastructures, et de sécurité informatique, défis qui sont autant d’opportunités d’imaginer de nouvelles expériences pour nos clients et de repenser l’environnement de travail de nos collaborateurs. Référence 25000JLP Au sein de la Direction des Ressources et de l’Innovation, la Direction des Infrastructures informatiques est l’un des plus grands centres européens de services partagés du secteur financier et joue un rôle moteur dans cette transformation. Plus de 3500 personnes, en France et à l’international, développent des projets innovants tout en assurant le bon fonctionnement des infrastructures informatiques du Groupe pour 154 000 collaborateurs et 32 millions de clients en France et dans le monde. Vos principales activités : Garantir l’exploitation technique et la maintenabilité des solutions : gérer les projets techniques qui vous sont confiés, en suivant une méthode de conduite de projet. Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité auprès du n+1, communiquer sur les incidents et les problèmes auprès des équipes transverses en charge de ces process. Documenter et entretenir la documentation de manière exhaustive des solutions mises en œuvre. Concrètement vous serez amené à : Garantir le fonctionnement du SGBD DB2/Z (administration). Être garant de la bonne tenue des performances. Assister les développeurs. Participer activement aux exercices de Résilience. Garantir la bonne résolution des éventuels problèmes constatés et liés au Domaine DB2/Z Mainframe. Intervenir lors des opérations techniques pour la mise en œuvre des changements. Une connaissance des produits DB2 Query Monitor, DB2 Admin Tools, DB2 SQL Performance Analyzer et DB2 Objects Comparison est un plus. Et si c’était vous ?   Vous disposez d’une formation Bac + 4/5 en Informatique. Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans le domaine des Infrastructures, idéalement en tant que DBA DB2. Vous avez une vue d’ensemble des métiers d’infrastructure (socle Z/OS, middleware). Vous maîtrisez l’anglais technique. Vous apportez une vision transverse et stratégique sur votre domaine d’expertise. Le poste nécessite des interventions régulières en heures non ouvrées, des prises d’astreinte et des déplacements de courte durée sur les autres sites IT du Groupe SG (limité à la France). Les équipes sont multi‑sites et l’intégration des solutions nécessite souvent de travailler à distance. Plus qu’un poste, un tremplin Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète Avantages Télétravail possible selon le rythme de votre service. 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT, ainsi que les congés liés aux événements de la vie. Un Comité d’Entreprise (billetterie, primes, subventions vacances, garde d’enfants, chèques cadeaux à Noël). Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail. Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo  Vous passez un entretien avec votre futur manager, réalisez des tests en ligne puis rencontrez un acteur RH. Félicitations  Vous signez rapidement votre contrat et intégrez votre nouvelle équipe. Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives. Aux quatre coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. #J-18808-Ljbffr