Responsable technique Sols Pollués

Responsable technique Sols Pollués & Amiante (H/F) - CDI, Client réputé (75) - Salaire attractif selon profil et expérience Nous recrutons en interne un Responsable technique Sols Pollués & Amiante (H/F) pour une société de très grande qualité, leader français dans son secteur d activity. Notre client est une entreprise de niche qui compte une dizaine de collaborateurs en France. Le Responsable technique Sols Pollués & Amiante (H/F) occupe une fonction centrale dans la réussite des projets de désamiantage, de déplombage et de dépollution des sols. Véritable garant(e) technique et réglementaire, il/elle pilote et coordonne chaque étape des opérations, depuis l’analyse initiale des risques jusqu’à la réception finale des travaux. Ses responsabilités : conduire les diagnostics et études préalables, concevoir et valider les plans de retrait ou de traitement, superviser les interventions sur le terrain en veillant à la sécurité des équipes et à la conformité stricte avec la réglementation, mais aussi anticiper les enjeux environnementaux liés à la pollution des sols. Au-delà de l’aspect technique : garantir une communication claire et régulière avec les clients, les partenaires et les autorités. Une expertise approfondie des normes amiante, plomb et sols pollués est indispensable, tout comme une expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes. Il s’agit d’un poste clé qui allie rigueur réglementaire, exigence opérationnelle et vision stratégique. Il s’agit d’une société de référence dans son secteur, dans laquelle on rentre pour un parcours, avec une rétention très forte des collaborateurs et une politique RH de grande qualité. Vous aurez pour mission : Répondre aux exigences des clients de manière réactive et proactive. Organiser et animer les réunions de projet. Assurer une présence régulière sur le terrain avec des déplacements hebdomadaires en France métropolitaine (chantiers, réunions techniques, suivi opérationnel). Assurer le suivi administratif, réglementaire et financier des chantiers. Analyser les besoins des clients. Étudier les données économiques liées aux projets. Évaluer la faisabilité et la rentabilité d’un projet. Définir et formaliser les avant-projets. Proposer des solutions techniques et financières adaptées. Établir les estimations de coûts des opérations. Analyser les problématiques liées à l’amiante, au plomb et à la pollution des sols, ainsi que les situations de risque d’exposition. Rédiger des rapports d’évaluation technique, environnementale et financière des travaux à engager. Consulter, cadrer et suivre les missions nécessaires à l’évaluation des risques (repérage amiante/plomb, analyses de sols, mesures d’empoussièrement). Rédiger les pièces écrites de consultation (DCE) et assister le client dans la sélection de l’entreprise adaptée. Préparer et suivre l’exécution des travaux (ordres de service, comptes rendus de chantier, PV de réception). Votre profil : Bac+3/4 ou équivalents Génie civil ou Travaux publics ou Environnement ou Bac+5 et plus ou équivalents — Pas de domaine Souhaité école d\'ingénieur Excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et changeant. Compétences avancées en management et leadership, avec une forte capacité à inspirer et motiver les équipes. Maîtrise des environnements Shared Services et des services managés. Excellente communication, capable de traiter avec différents interlocuteurs, y compris lors de situations complexes. Vous justifiez d’au moins 7 à 10 ans d\'expérience à un poste similaire. Force de proposition et de conviction Vous vous formez continuellement sur les nouveaux outils, technologies, et meilleures pratiques Pédagogie Capacité d’analyse et de synthèse Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches à la fois, de prioriser les demandes et de suivre les procédures de support technique Sens du résultat Travail en équipe Sens de l’initiative Esprit d’analyse, de synthèse, leadership, prise de décision, créativité, délégation, orientation client, planification et organisation Savoir-être : adaptabilité, flexibilité, autonomie, esprit d’équipe, empathie, écoute Orientation résultats, rigueur, bon relationnel, capacité d’analyse et de rédaction; travail en équipe et autonomie; curiosité et dynamisme Un excellent relationnel et votre capacité d’intégration dans une équipe très active font partie intégrante des compétences requises. Votre humilité, votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste. #J-18808-Ljbffr